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劳动仲裁需要什么材料和证据2024版

劳动纠纷

3.1w浏览匿名 2024-12-29 山西运城

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律师解答共5条

卓越辩护团队

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劳动仲裁一般得准备这些材料和证据。材料方面，得有仲裁申请书，这里面得把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实理由啥的都写清楚。还有申请人的身份证明也不能少。

证据方面，劳动合同那可是很重要的，它能明确双方的劳动关系以及权利义务。像工资发放记录，像银行流水这种，能证明工资待遇。考勤记录也得有，用它来证明工作时间啥的。工作相关的文件也得准备，比如工作邮件、任务安排啥的，能体现工作内容和成果。要是有知道相关情况的证人，还能让他们提供证言以及联系方式啥的。这些证据得是真实的、合法的，并且得跟劳动争议相关，这样才能有力地支持自己的仲裁请求。不同的劳动争议情况，所需的具体材料和证据可能不太一样，得根据实际情况来准备。

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7 12-29
运城维权顾问

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劳动仲裁准备材料和证据至关重要，关乎仲裁结果。
1. 材料准备：
仲裁申请书需详细准确，涵盖申请人与被申请人基本信息、仲裁请求和事实理由等关键内容，让仲裁机构清晰了解诉求。申请人身份证明是必要基础，证明自身身份。
2. 证据收集：
劳动合同明确双方关系和权利义务，是核心证据。工资发放记录如银行流水能证实工资待遇情况。考勤记录可证明工作时间，体现工作投入。工作相关文件如邮件、任务安排等展示工作内容与成果。证人证言若有合适证人，能从侧面辅助证明。
建议：证据务必保证真实、合法且与争议相关，增强证明力。因不同劳动争议情况有别，准备前应仔细分析自身实际情况，针对性地收集和准备材料证据，确保仲裁请求得到有力支持。

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6 12-29
劳动侵权解决法务

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1. 材料方面：
    首先要有仲裁申请书，需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由。
    其次要有申请人的身份证明，用于证明自身身份。

2. 证据方面：
    劳动合同要准备好，明确双方劳动关系与权利义务。
    工资发放记录如银行流水，证明工资待遇。
    考勤记录能体现工作时间。
    工作相关文件如邮件、任务安排等可展示工作内容与成果。
    若有证人，提供证人证言及联系方式。

3. 注意事项：
    证据需真实、合法且与劳动争议相关，以支持仲裁请求。不同劳动争议情况，准备材料和证据可能不同，要按实际准备。

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8 12-29
案解先锋团

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劳动仲裁准备的材料和证据通常有以下这些：

## 一、材料方面
1. 仲裁申请书：需写清申请人和被申请人的基本信息，同时写明仲裁请求以及事实理由等。
2. 申请人的身份证明。

## 二、证据方面
1. 劳动合同：能清楚表明双方的劳动关系以及各自的权利义务。
2. 工资发放记录：如银行流水等，用于证明工资待遇。
3. 考勤记录：可证明工作时间等情况。
4. 工作相关的文件：包括工作邮件、任务安排等，能体现工作的内容和成果。
5. 证人证言及证人联系方式（如有知晓相关情况的证人）。

需要注意的是，这些证据都必须是真实的、合法的，并且要与劳动争议相关，这样才能有力地支持自己的仲裁请求。此外，不同的劳动争议情况，所需的具体材料和证据可能会不一样，所以要根据实际情况来准备。

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3 12-29
诉讼策略规划

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劳动仲裁得提前准备好这些材料和证据。仲裁申请书那可是必须的，得把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及背后的事实理由都写清楚。申请人的身份证明也不能少。

证据方面，劳动合同那可是关键，它能明明白白地表明双方的劳动关系以及各自的权利义务。工资发放记录也很重要，像银行流水之类的，能实实在在地证明工资待遇。考勤记录也不可或缺，通过它能清楚地证明工作时间等情况。还有工作相关的文件，比如工作邮件、任务安排等，这些能体现出工作的内容以及成果。要是有知晓相关情况的证人，那证人证言以及他们的联系方式也得准备好。这些证据得保证是真实的、合法的，并且得和劳动争议相关，这样才能有力地支持自己的仲裁请求。不同的劳动争议情况，所需的具体材料和证据可能会不一样，所以得根据实际情况来准备。

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2 12-29