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故意伤害他人致轻伤怎么赔偿的

4.7w浏览 匿名 2024-12-29 江苏宿迁
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    1. 医疗费:按照实际治疗花费赔偿,包括挂号、诊疗、买药、住院等费用。

    2. 误工费:按受害人因误工减少的固定收入计算,误工时间依医疗机构证明确定。

    3. 护理费:参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

    4. 交通费:以正规票据为凭据。

    5. 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

    6. 营养费:根据伤残情况和医疗机构意见确定。

    7. 若造成残疾,需赔偿残疾赔偿金等。赔偿数额根据实际情况和证据确定,双方可协商,协商不成可诉讼解决。
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    4 12-29
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    要是故意伤害别人导致了轻伤,那赔偿主要包含这些方面。先说医疗费,得按照实际治疗花的钱来给,像挂号费、诊疗费、买药的钱、住院的费用之类的都得算上。接着是误工费,就是按照受害人因为耽误工作而减少的固定收入来算,误工的时间得依据医疗机构开的证明来确定。然后是护理费,一般就参照当地护工做同样等级护理的劳务报酬标准来算就行。还有交通费,得用正规的票据作为凭据。住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费,得根据受害人的伤残情况,再参照医疗机构的意见来确定。要是造成了残疾,那还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体到底要赔多少,得根据双方的实际情况以及相关的证据来定,双方可以商量着解决,要是商量不好,还可以通过打官司的途径来解决。
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    4 12-29
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    故意伤害致轻伤的赔偿涵盖多个方面。医疗费那可是实打实的花费,像挂号费、诊疗费、买药的医药费以及住院时的费用都得算进去。误工费,就是因为受伤误工而减少的固定收入,误工时间得依据医疗机构开的证明来定。护理费一般参照当地护工同级别护理的劳务报酬标准,这样能合理算出护理所需费用。交通费得有正式票据才行,这样才说得过去。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准就好。营养费则根据受害人的伤残情况,参考医疗机构的意见来确定。要是造成了残疾,那还得赔偿残疾赔偿金等。
    总之,具体赔偿数额得结合双方实际情况和相关证据,双方可以先协商,协商不成就走诉讼途径。
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    8 12-29
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    刑事答疑法务
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    故意伤害他人导致轻伤的话,赔偿主要包含以下方面:
    1. 医疗费:即因受伤接受治疗实际花费的费用,包括挂号费用、医生诊疗费用、买药费用以及住院期间的费用等。
    2. 误工费:按照受害人因受伤无法工作而减少的固定收入计算,误工时间根据医院开具的证明确定。
    3. 护理费:一般参照当地护工从事同级别护理工作的劳务报酬标准计算。
    4. 交通费:需有正式票据方可计算。
    5. 住院伙食补助费:可参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准确定。
    6. 营养费:根据受害人受伤情况,并参照医院意见确定。
    7. 若造成残疾,还需赔偿残疾赔偿金等。

    具体赔偿数额需根据双方实际情况及相关证据确定。双方可先协商解决,若协商不成,则可通过打官司的途径解决。
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    3 12-29
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    故意伤害他人致轻伤的赔偿涵盖多方面。医疗费要依据实际治疗花费支付,像挂号、诊疗、医药、住院等费用都包含在内。误工费按照受害人误工减少的固定收入计算,误工时长由医疗机构证明确定。护理费通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准。交通费以正式票据为准。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。若造成残疾,还要赔偿残疾赔偿金等。
    解决措施和建议:
    在赔偿时,双方应先收集好相关证据,如医疗票据、收入证明等。如果能够协商,可按照合理的计算方式确定赔偿数额并签订协议。协商不成时,受害人可向法院提起诉讼,法院会依据证据和相关法律规定确定最终赔偿数额。
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    3 12-29
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