要是故意伤害别人导致了轻伤,那赔偿主要包含这些方面。先说医疗费,得按照实际治疗花的钱来给,像挂号费、诊疗费、买药的钱、住院的费用之类的都得算上。接着是误工费,就是按照受害人因为耽误工作而减少的固定收入来算,误工的时间得依据医疗机构开的证明来确定。然后是护理费,一般就参照当地护工做同样等级护理的劳务报酬标准来算就行。还有交通费,得用正规的票据作为凭据。住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费,得根据受害人的伤残情况,再参照医疗机构的意见来确定。要是造成了残疾,那还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体到底要赔多少,得根据双方的实际情况以及相关的证据来定,双方可以商量着解决,要是商量不好,还可以通过打官司的途径来解决。