在劳动仲裁开庭的时候,如果公司不出庭,按照相关的法律规定,仲裁庭是可以进行缺席裁决的。具体情况如下:
1. 仲裁庭的审理方式:仲裁庭会依据现有的证据以及法律的规定来开展审理工作,然后作出裁决。
2. 对公司的不利影响:这种情况对公司其实不太有利,有可能会被认定为公司放弃了答辩之类的权利,并且仲裁庭很有可能会支持劳动者的诉求。
3. 对劳动者的要求:与此同时,劳动者也得保证自己提供的证据是足够充分的,而且必须是真实合法的。
4. 劳动者的配合工作:要是公司无缘无故就不出庭了,劳动者就应该积极地配合仲裁庭的工作,老老实实地陈述案件的事实情况,把相关的证据都提供出来,这样才能更好地维护自己的合法权益。
总之,公司不出庭并不能说明劳动者就肯定能胜诉,但是确实会对仲裁的结果产生很重要的影响。