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私人公司没有合同不发工资怎么办

3.5w浏览 匿名 2024-12-29 贵州毕节
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律师解答 共5条
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
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    要是私人公司没签合同还不发工资,你可以这么做。
    第一步,把在这家公司工作的证据都收集起来,像考勤记录,工作时的邮件,还有聊天记录之类的,这些能证明你和公司有劳动关系。
    接着,去找公司负责人好好沟通一下,让他们把工资给结了,顺便把劳动合同签了,这过程中要把沟通的记录保留好。要是公司拒绝了,你就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会过来调查,督促公司把工资发下来。要是投诉了还是没解决问题,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让公司把没签合同的双倍工资以及拖欠的工资都给支付了。等仲裁裁决生效了,如果公司还是不履行,你就可以向法院申请强制执行。
    总之,一定得积极地去维护自己的合法权益。
    全文
    8 12-29
  • 毕节诉讼法务
    毕节诉讼法务
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    私人公司未签合同且不发工资,员工应积极维权。
    1. 收集证据:搜集考勤记录、工作邮件、聊天记录等能证明劳动关系的材料,这是后续维权的关键支撑,为证明自己在公司工作过提供有力依据。
    2. 尝试沟通:主动与公司负责人沟通,明确要求支付工资并签订劳动合同,同时保留好沟通记录,若公司能解决问题则皆大欢喜。
    3. 投诉维权:若公司拒绝合理要求,可向当地劳动监察部门投诉,借助其力量介入调查,督促公司支付工资。
    4. 申请仲裁:投诉无果时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资及拖欠工资。
    5. 强制执行:仲裁裁决生效后公司仍不履行,向法院申请强制执行,确保自身合法权益得到保障。
    全文
    5 12-29
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
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    1. 收集在公司干活的相关证据,如考勤记录、工作邮件、聊天记录等,用以证明与公司存在劳动关系。

    2. 找公司负责人沟通,要求结清工资、签订劳动合同,并保留沟通过程。若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,监察部门会介入督促公司发工资。

    3. 若投诉后问题未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签合同双倍工资及拖欠工资。

    4. 仲裁裁决生效后,若公司不履行,可向法院申请强制执行。

    5. 要积极维护自身合法权益,不怕麻烦。
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    3 12-29
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    如果私人公司没有签订合同,也不发放工资,你可以这样做:
    1. 把在这家公司工作的相关证据收集起来,例如考勤记录、工作时的邮件以及聊天记录等,这些都能用来证明你和公司之间存在劳动关系。
    2. 去找公司的负责人好好沟通一下,让他们给你支付工资,同时签订劳动合同,并将这个沟通的过程记录下来。
    3. 若公司拒绝你的要求,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会出面进行调查,并督促公司发放工资。
    4. 若投诉后问题仍未得到解决,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资。
    5. 等仲裁的裁决生效后,如果公司还是不履行,你可以向法院申请强制执行。

    总之,一定要积极维护自己的合法权益,不让自己的权益受到损害。
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    4 12-29
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    咨询我
    当私人公司出现未签合同且不发工资的情况时,你可以这样做。
    首先,像个细心的侦探一样,收集在该公司工作的各种证据,像是考勤记录,那可是你每天辛勤打卡的见证;工作邮件,里面或许有重要的工作安排和沟通;聊天记录,能体现你与同事或领导的工作交流。有了这些证据,就好比有了坚实的盾牌,能证明你与公司的劳动关系。
    接着,找公司负责人好好沟通,明确要求支付工资并签订劳动合同,同时把这个沟通过程记录下来,就像给这段经历拍了照片一样。如果公司拒绝,别着急,向当地劳动监察部门投诉,他们就像正义的使者,会介入调查,督促公司支付工资。要是投诉后还是没解决,那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资。等仲裁裁决生效后,如果公司还不履行,你就可以向法院申请强制执行,让法律为你撑腰,一定要积极地维护自己的合法权益。
    全文
    1 12-29
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