如果私人公司没有签订合同,也不发放工资,你可以这样做:
1. 把在这家公司工作的相关证据收集起来,例如考勤记录、工作时的邮件以及聊天记录等,这些都能用来证明你和公司之间存在劳动关系。
2. 去找公司的负责人好好沟通一下,让他们给你支付工资,同时签订劳动合同,并将这个沟通的过程记录下来。
3. 若公司拒绝你的要求,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会出面进行调查,并督促公司发放工资。
4. 若投诉后问题仍未得到解决,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资。
5. 等仲裁的裁决生效后,如果公司还是不履行,你可以向法院申请强制执行。
总之,一定要积极维护自己的合法权益,不让自己的权益受到损害。