起诉公司不给工资需要什么资料

要是想起诉公司不给工资，得准备这些资料。首先得有劳动仲裁申请书，得把自己请求的事情和为啥这样请求都说清楚。然后得有劳动合同，或者能证明自己和公司有劳动关系的东西，像工资条、工作证之类的。还有工资支付的凭证或者记录，像银行转账的流水啥的也得有。用人单位发的工作牌、工作服这些能证明自己身份的物件也不能少。要是有知道工资没发情况的同事，还能让他们提供证言，并且把他们的联系方式也带上。要是因为公司的原因导致有些资料不好拿，那就可以向劳动监察部门申请调查取证。把这些资料都准备好，在起诉的时候就能更有力地支持自己的诉求，也能更好地维护自己的合法权益。

公司拖欠工资，劳动者起诉时准备充分资料至关重要。这些资料能为诉求提供有力支撑，切实维护自身权益。

1. 劳动仲裁申请书是关键。需清晰明确地列出请求事项，详细阐述事实与理由，让相关部门清楚了解事件全貌。
2. 证明劳动关系的证据必不可少。劳动合同最为直接，若没有，工资条、工作证等也能起到证明作用。
3. 工资支付凭证或记录，如银行转账流水，能直观反映工资发放情况。
4. 用人单位发放的工作牌、工作服等物件，可辅助证明劳动者身份。
5. 证人证言有一定帮助。知晓情况的同事提供的证言及联系方式，能增强诉求可信度。
6. 若遇资料获取困难且因公司原因导致，应及时向劳动监察部门申请调查取证。

建议劳动者平时注意留存相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，确保合法权益得到有效维护。

1. 准备劳动仲裁申请书，要写明请求事项，阐述起诉的事实理由，把事情表述清楚。

2. 提供劳动合同，若没有，则准备能证明劳动关系的证据，如工资条（显示工资情况）、工作证（证明员工身份）。

3. 准备工资支付凭证，像银行转账流水等能证明公司发工资的记录。

4. 提供用人单位发放的工作牌、工作服等能证明身份的物件。

5. 若有知情同事，让其提供证人证言，并准备好联系方式。

6. 若因公司原因无法获取资料，可向劳动监察部门申请调查取证。

7. 准备齐全资料，起诉时更有底气，能更好维护自身合法权益。

当你要起诉公司不给工资时，需要准备以下资料：
1. 劳动仲裁申请书：要把你请求的事项写清楚，同时阐述清楚事情的缘由。
2. 劳动合同或能证明劳动关系的证据：如工资条、工作证等可以证明你和公司存在劳动关系的相关材料。
3. 工资支付的凭证或记录：例如银行的转账流水等。
4. 证明身份的物件：用人单位发放的工作牌、工作服等能证明你身份的物件。
5. 同事证言及联系方式：若有知晓工资没发情况的同事，可以让他们提供证言以及联系方式。

另外，如果因为公司的原因导致你没办法获取某些资料，那你可以向劳动监察部门申请调查取证。把这些资料都准备好，就能有力地支持你的诉求，在起诉的过程中也能更好地维护你自己的合法权益。

起诉公司不发工资，这些资料得准备好！首先得有劳动仲裁申请书，要把你要求的事项和背后的事实理由写得明明白白。
接着，劳动合同或者能证明你和公司存在劳动关系的证据很关键，像工资条、工作证这些都能派上用场。工资支付的凭证或者记录也不能少，像银行转账流水啥的，那可是实打实的证据。还有用人单位发放的工作牌、工作服等能证明你身份的物件，也能为你加分。要是有同事知道工资没发的情况，让他们提供证言并留下联系方式就更好。万一因为公司的原因导致有些资料获取不了，别慌，赶紧向劳动监察部门申请调查取证。把这些资料都准备齐全，在起诉的时候就能更有力地支持你的诉求，更好地维护自己的合法权益。