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离职后拖欠的奖金怎么要回来

劳动纠纷

4w浏览匿名 2024-12-29 云南德宏

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律师解答共5条

优选法务即时答

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要是离职之后发现自己的奖金被拖欠了，
首先，你可以跟原来的单位好好沟通、商量一下，把奖金的计算依据，还有发放的时间之类的细节都弄清楚。要是商量了半天还是没结果，那就可以按照《劳动合同法》的规定，去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求单位在规定的时间内把钱给支付了。要是单位还是不支付，那你就可以申请劳动仲裁。在申请仲裁的时候，一定要准备好能够证明有奖金约定以及你自己应该得到多少奖金的证据，像劳动合同、奖金发放的通知、聊天记录之类的都可以。等仲裁裁决生效了，如果单位还是不履行，那你就可以向法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要记得把相关的证据和沟通的记录都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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4 12-29
德宏答疑法务

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离职后遭遇奖金拖欠问题，要积极维护自身权益。

1. 尝试协商沟通。主动与原单位就奖金的计算依据、发放时间等关键细节进行友好协商，争取和平解决问题。
2. 寻求劳动监察帮助。若协商不成，依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门投诉，借助其行政力量责令单位限期支付奖金。
3. 申请劳动仲裁。单位在规定期限内仍不支付的，可申请劳动仲裁。要准备好能证明奖金约定及应得数额的证据，像劳动合同、奖金发放通知、聊天记录等。
4. 申请强制执行。仲裁裁决生效后，单位若仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

在处理过程中，务必保留好相关证据和沟通记录。

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5 12-29
劳资纠纷法律顾问

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1. 离职后奖金被拖欠，先与原单位沟通协商，弄清楚奖金计算依据、发放时间等细节。

2. 若协商无果，按《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。

3. 若单位仍不支付，可申请劳动仲裁，准备好证明奖金约定及数额的证据。

4. 仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

5. 过程中要保留相关证据和沟通记录，维护自身权益。

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8 12-29
法律难题破解助手

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离职后要是被拖欠了奖金，可按以下步骤维护自身权益：
1. 与原来的单位进行沟通、协商，弄清楚奖金的计算依据以及发放时间等细节。
2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求单位在规定时间内支付奖金。
3. 若单位仍不支付，可申请劳动仲裁。申请仲裁时，需提供能证明存在奖金约定以及自身应得奖金数额的证据，如劳动合同、奖金发放通知、聊天记录等。
4. 仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要注意保存相关证据和沟通记录，以更好地维护自己的合法权益。

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5 12-29
律图法律顾问团队

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当离职后遭遇奖金被拖欠的情况，首先要做的便是与原单位展开沟通协商。这一步至关重要，要把奖金的计算依据以及发放时间等细节都明确清楚。要是协商没能达成结果，那就可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会严格要求单位在规定期限内支付奖金。倘若单位依旧不肯支付，那就可以申请劳动仲裁。在申请仲裁的时候，一定要准备好能够证明存在奖金约定以及自身应得奖金数额的证据，像是劳动合同、奖金发放通知以及聊天记录等等。等仲裁裁决生效之后，如果单位还是不履行义务，就可以向法院申请强制执行。整个过程中，千万要记得妥善保留好相关的证据和沟通记录，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。

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5 12-29