学校拖欠奖学金最长拖欠多久

[律师回复] 《中华人民共和国义务教育法》第五条规定：“各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利”。《未成年人保护法》第十四条规定：“学校应该尊重未成年学生的受教育权”。学生在学校期间接受的受教育权受到法律的保护。受教育权包括许多方面，其中最重要的一项就是听课的权利。只要一个学生没有扰乱课堂秩序，不影响教育教学活动的正常进行，那么，就有权听课，任何人无权剥夺该生的受教育权。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 仅供讨论。目前没有具体的针对奖学金的法律定性。奖励不同于附条件的赠与，二者难以区分经常交叉，但根据实际情况不同，二者应该区分。本题中奖学金的奖励与附条件的赠与是有明显不同的，不适用关于赠与可撤销的法律规定。奖励承诺不同于赠与合同，一经发出即有效，只要可以证明该承诺发生过，便可以要求兑现。因此，老师不可以代替学校随便没收。奖金一旦调拨，脱离奖励人，其所有权就应该归属于被奖励人，其他占有人应为保管人。学校可以规定奖金先发老师再给学生，老师也可以说我是他老师，奖金先给我我转交给他。该老师的行为是依照职务保管还是代管是区分其行为性质的关键。保管奖学金算是职务行为，那么财产没有脱离学校的控制，属于职务侵占，侵犯的学校的财产权利。如果是代管，侵犯的学生的权利。综上，我认为学生可以，既可以要求奖励承诺人兑现承诺，也可以要求代管人返还财产，向提交的证据都是一样的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 仅供讨论。目前没有具体的针对奖学金的法律定性。奖励不同于附条件的赠与，二者难以区分经常交叉，但根据实际情况不同，二者应该区分。本题中奖学金的奖励与附条件的赠与是有明显不同的，不适用关于赠与可撤销的法律规定。奖励承诺不同于赠与合同，一经发出即有效，只要可以证明该承诺发生过，便可以要求兑现。因此，老师不可以代替学校随便没收。奖金一旦调拨，脱离奖励人，其所有权就应该归属于被奖励人，其他占有人应为保管人。学校可以规定奖金先发老师再给学生，老师也可以说我是他老师，奖金先给我我转交给他。该老师的行为是依照职务保管还是代管是区分其行为性质的关键。保管奖学金算是职务行为，那么财产没有脱离学校的控制，属于职务侵占，侵犯的学校的财产权利。如果是代管，侵犯的学生的权利。综上，我认为学生可以，既可以要求奖励承诺人兑现承诺，也可以要求代管人返还财产，向提交的证据都是一样的。

[律师回复] 打的严重吗、学生现在怎么样了呢？

[律师回复] 到劳动局，或者找教育局领导解决！解决不了就到法院起诉

[律师回复] 视情况而定。
学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收。但是如果占为已有且拒不归就是违法行为。
　　
一：《物权法》第二条第三款的规定以及第四条之规定：手机是学生的合法动产,学生拥有该物品的所有权,任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留.　　
　　
二：《物权法》第三十四三十五条：有权对倾犯合法财产的个人以及机关(除执法机关外)要求财产复原和归还.　
　　
三：学校有规定学生不允许带手机上学,却无规定老师可以没收以及扣押手机.因为《物权法》有明文规定任何人都不能侵犯别人的个人财产.而学校更没有权利去没收,虽然个别学校是公办学校,但学校再怎么样也只能是学校,永远都不能成为执法单位.而某些学校有规定老师可以没收,此规定与法律相冲,它便是违法规定.照例应该废除.　　
　　
四：《教师法》并没有“没收或扣押学生财产”的权力。并且《未成年人保护法》、《教师法》、《教育法》中说明，不得侵犯学生的合法权利。而《物权法》中的权利，是属于合法权利。

[律师回复] 你好，据您所述对于该方面没有严格规定限制，建议您和学校沟通协商争取减少停课时间

[律师回复] 学校家委会主要指学生家长委员会，这是由家长代表成立的组织，作为与学校沟通的桥梁，关注学生的教育。家长委员会是增进学校与学生、家长之间沟通的桥梁。

[律师回复] 你是学生还是教师还是其他人员

[律师回复]
一、对于学校侵权责任的规则一般而言适用过错责任原则，过错责任原则是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的一种归责原则。跟其他归责原则相比,它是在确定行为人的侵权责任时,要依行为人的主观意思状态来确定,而不是依行为的客观方面来确定无民事行为能力的未成年学生因其缺乏意思能力，他们对自己的行为无法进行识别，不能预见其后果，他们是不可能有过错的，其依法律规定对其行为不承担任何责任，学校因过错造成其侵害，无论过错程度大小均为损害发生的原因，由学校承担赔偿责任就限制民事行为能力的未成年学生的侵害而言，民法无明确规定，但教育法律并未就二者做出区分从保护未成年人利益的目的出发，学校对限制民事行为能力的学生造成的侵权应承担相应的民事责任，因限制民事行为能力的未成年学生智力发育到一定程度，对事物有一定的认知能力，对于侵害的发生如果双方都有过错，则应以比较过失来确定学校应承担的责任，我国民法第一百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的责任。”该损害应按照对权利主张者在损害责任中的份额公正和公平地按照程度减少
二、如果要负责该包括哪些可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。一医药费医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用二营养费营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。三误工费、护理费误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。四交通食宿费交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算五伤残赔偿金伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算六残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算.七财产损失财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。
三、时效和管辖地人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内，维护自己的合法权益。建议协商解决,协商不成可以,也可以委托律师代为诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

[律师回复] 协商不成，到 教育部门 投诉解决。

[律师回复] 协商不成，可投诉

[律师回复] 你好，您咨询的不是一个法律问题，建议您直接咨询当地教育部门。

[律师回复] 　　学校食堂第一责任人必须是校长　　 一、这是不是法律、法规的规定；　　 二、这是一个行政管理上的规定，因而违反此责任，承担的也是行政管理上的责任。如校长被撤职、免职、行政记过，行政警告等，而不是承担刑事责任。如果发生食品安全事故需要追究刑事责任的，具体的刑事责任，还应当由食品生产、销售、经营者来承担。当然，校长也可能因监管不力，涉嫌犯罪，这是另一层面的问题。　　 三、学校食堂第一责任人必须是校长，这个说法的依据：　　国家食品药品监督管理局是食品安全主管部门，国家药监局每年都会对学校食堂的食品安全进行专项检查，同时会要求各省份相关部门对辖区内学校食堂，特别是农村地区中小学食堂进行抽查，抽查比例不少于10%。工作人员在检查时，可邀请学生家长、社会监督员等参与。　　据了解，相关部门重点检查学校食堂食品安全管理制度、餐饮服务许可、从业人员管理、环境卫生、加工操作、原料贮存、索证索票、清洗消毒、用水卫生等情况。对存在食品安全隐患的，要责令限期整改；整改不到位的，要依法严肃处理。　　国家药监局还规定，严禁高等院校以外的学校食堂加工制作冷荤凉菜；严禁各类学校食堂违规加工制作豆角；严禁各类学校食堂采购、贮存、使用亚硝酸盐。　　国家药监局还规定，各省相关部门要进一步明确学校校长为第一责任人的食堂食品安全责任制，督促学校全面开展食堂食品安全自查。相关部门将加快推进学校食堂食品安全监督量化分级管理工作，并及时将量化分级情况向社会公示，接受社会监督。地方食品药品监管部门要按照相关规定，建立健全辖区内学校食堂的食品安全监管信用信息档案。对纳入食品安全不良信用记录名单的，在依法查处的同时，要进行重点监管。

[律师回复] 根据国家和省市各级政府及主管部门文件精神，按照《我市非义务教育阶段单位教职工绩效工资实施方案》(教体字【2012】136号)文件精神，结合我校教育教学实际，制定我校教职工绩效工资分配实施方案。二、绩效考核对象和原则
绩效考核对象为国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的非义务教育阶段学校在编在岗工作人员。
实施绩效考核工作应遵循以下基本原则:
1、坚持“尊重规律，以人为本，以德为先，注重实绩，激励先进，促进发展”的原则。以工作态度、责任心和实际业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师、工作付出和做出突出成绩的教师倾斜。统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的考核分配关系，科学安排，构建符合我校实际的考核分配激励机制。
2、坚持“客观公正，简便易行”的原则。整个工作全过程实行阳光操作，考核方案经学校教代会讨论通过后实施，确保教师有知情权、参与权和监督权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 向学校支付奖学金属于捐赠性质,所以会计分录如下：借：营业外支出-捐赠支出贷：现金（银行存款等）捐赠支出如果不是通过捐赠机构，所得税不能抵减。捐赠支出是企业对外捐赠的各种财产的价值。非营利组织在提供捐赠时，应在提供捐赠或作出无条件捐赠承诺的期间确认为费用，并同时减少资产或增加负债，其具体处理主要取决于利益给予的形式。例如，为销售而持有的存货捐赠应确认为存货减少及捐赠费用的增加，而无条件捐赠承诺给予现金则应确认为应付账款及捐赠费用。捐赠费用应以捐赠资产的公允价值计量，或者，如果捐赠是以债务豁免或承担债务形式提供的，则该捐赠应以负债的公允价值进行计量。对于条件捐赠承诺和“条件”捐赠，只有在合格性要求满足后，才能确认捐赠费用，其处理方法与捐赠收入相对应，这里不再赘述。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。

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