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外包拖欠工资企业是否承担责任

4.6w浏览 匿名 2024-12-30 四川巴中
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律师解答 共5条
  • 法律小百科
    法律小百科
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    要是外包单位不给员工发工资,那发包单位一般得担责。要是发包单位把业务交给那些没有用工主体资格的组织或者个人,这些组织或个人拖欠工资了,发包单位就得把钱给还清。要是外包单位本身有用工主体资格,它拖欠工资了,发包单位就在欠着的工程款范围内,一起把钱给还清。到底该承担多少责任,得按照双方签订的外包合同之类的约定,还有实际的情况来确定。要是事情挺复杂的,最好赶紧去问问专业的律师,这样能得到更准确的法律方面的建议。
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    5 12-30
  • 巴中优选法务
    巴中优选法务
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    外包单位拖欠工资时,发包单位责任承担需分情况而定。

    1. 若发包单位将业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人,当该组织或个人拖欠工资,发包单位应承担清偿责任。这是为了保障劳动者的合法权益,避免因承包方的不当行为让劳动者权益受损。
    2. 若外包单位具备用工主体资格,其拖欠工资时,发包单位在欠付工程款范围内承担连带清偿责任。这促使发包单位监督外包单位的工资支付情况。

    然而,具体责任承担要依据双方签订的外包合同等相关约定及实际情况判定。为避免纠纷,签订外包合同时应明确各方工资支付责任等条款。若遇复杂情况,要及时咨询专业律师获取准确法律建议。
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    9 12-30
  • 劳动仲裁法律咨询
    劳动仲裁法律咨询
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    1. 若外包单位拖欠工资,发包单位一般要承担相应责任。
        若发包单位将业务外包给无用工主体资格的组织或个人,当这些主体拖欠工资时,发包单位需清偿工资。

    2. 若外包单位有用工主体资格且拖欠工资,发包单位要在欠付工程款范围内与外包单位承担连带清偿责任。

    3. 具体责任承担需依据外包合同等相关约定及实际情况判定,情况复杂时应咨询专业律师。
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    7 12-30
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    当外包单位出现拖欠工资的情况时,发包单位一般是要承担相应责任的,具体分为以下两种情况:
    1. 如果发包单位把业务发包给了那些没有用工主体资格的组织或者个人,而这些组织或个人又拖欠了工资,那么发包单位就应该承担清偿的责任。
    2. 要是外包单位本身具备用工主体资格,它自己拖欠了工资,那发包单位就要在欠付的工程款范围内承担连带清偿的责任。

    不过,发包单位到底要承担多少责任,得根据双方签订的外包合同之类的相关约定,还有实际的情况来确定。

    要是事情比较复杂,最好赶紧去咨询专业的律师,这样才能得到更准确的法律建议。
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    7 12-30
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    当外包单位出现拖欠工资的情况时,发包单位往往要担负起相应的责任。倘若发包单位把业务交给了那些没有用工主体资格的组织或者个人,而这些家伙拖欠了工资,那么发包单位就得负责清偿。要是外包单位本身具备用工主体资格,却拖欠了工资,此时发包单位就得在欠付的工程款范围内,承担连带清偿的责任。不过,可别马虎大意,具体该由谁承担责任,得依据双方签订的外包合同以及实际的情况来判定。要是事情变得复杂起来,那赶紧去咨询专业的律师,这样才能获得更准确的法律建议。
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    6 12-30
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