出狱后不执行赔偿款未交能出境

[律师回复] 家暴判刑可能对孩子有一定心理影响，但一般不会直接影响孩子未来。可多关注孩子心理，给予关爱和引导，帮助其健康成长。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 一般不会不了了之。立案后警方会按程序侦查，可能需时间收集证据确定嫌疑人。你可适时与警方沟通了解进展，提供线索协助破案。耐心等待，相信警方会依法处理。

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 自动离职不影响索要未结算工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供相关证据证明工资未结清。

[律师回复] 未竣备的房子一般不应缴纳物业费。但如已实际交付使用，那可能需缴纳。具体看实际情况和合同约定，若有争议可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可以去社保局投诉，或者劳动监察投诉。若还是无法解决，可通过劳动仲裁解决

[律师回复] 您好，孩子离婚时约定归谁抚养？

[律师回复] 这个罪名有点重啊可以联系

[律师回复] 强制执行需要有执行依据，单凭转账或者口头陈述是不行的，您可以通过诉讼或者司法确认的方式确定债权

[律师回复] 这情况不太正常，可能存在误会或其他问题。应尽快联系办案机关，说明情况，配合调查，争取妥善解决，避免不必要的麻烦。

[律师回复] 行政拘留一般可延期执行。若有特殊情况如身体原因等，可向决定机关提出申请，由其审查决定。具体流程由决定机关按规定办理。但刑事与行政拘留是不同概念，不能混淆。

[律师回复] 此乃刑法领域的问题，主要与非法侵入住宅罪以及故意杀人（未遂）或故意伤害（未遂）的量刑事宜相关。
当有人持刀私自闯入民宅并实施行凶行为却未遂时，可能会涉及到多个罪名。其中，私闯民宅这一行为本身很可能构成非法侵入住宅罪，依照法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。倘若在私闯民宅过程中伴有行凶举动，那么就可能构成故意杀人（未遂）或者故意伤害（未遂）。对于未遂犯，在量刑时可以与既遂犯相比较，予以从轻或者减轻处罚。具体而言，故意杀人的，将被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节较为轻微，则处三年以上十年以下有期徒刑。而故意伤害他人身体的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致他人重伤，那就得处三年以上十年以下有期徒刑等。
持刀私闯民宅行凶未遂的量刑情况较为复杂，需要综合多方面进行判断。倘若属于非法侵入住宅罪与故意杀人（未遂）或故意伤害（未遂）的想象竞合，又或是数罪并罚的情形，那就需要根据具体情况来确定量刑。一般来说，非法侵入住宅罪的量刑为三年以下有期徒刑或者拘役。而故意杀人（未遂）或故意伤害（未遂）的量刑，需比照既遂犯进行从轻或减轻处罚。在实际判定中，法院会充分考虑犯罪动机，比如是出于报复还是其他原因；犯罪手段，例如持刀的凶狠程度等；以及危害后果，像对被害人身体造成的伤害程度等多种因素。只有综合考量这些因素，才能做出公正合理的量刑判决。

[律师回复] 倘若老赖拖欠钱款且坚决不执行，已然持续了三年之久，此时你便可采取如下举措。
首先，务必要及时向法院提出强制执行的申请，同时要尽可能详尽地提供老赖的财产线索，像是房产的具体位置、车辆的型号车牌、存款的开户行及账号等相关信息。法院具备法定的权力去查询老赖的财产状况，一旦发现有可执行的财产，便可采取查封、扣押、冻结等一系列强制执行措施，以此保障你的合法权益。
其次，若经查明老赖明明有能力执行却拒不执行，且情节较为严重的话，那么他极有可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，你可以向执行法院提起刑事自诉，通过法律途径追究其刑事责任。这种做法会对老赖形成更为强大的威慑力，让他们不敢轻易抗拒执行。
另外，还可以将老赖纳入失信被执行人名单。一旦被纳入此名单，老赖的高消费行为将受到严格限制，比如不能乘坐飞机的商务舱、头等舱，也不能乘坐高铁的一等座等。而且在信贷方面，他们将难以获得新的贷款；在招投标等经济活动中，也会因失信而被排除在外。这些限制措施有助于促使老赖认识到问题的严重性，从而履行还款义务，以摆脱失信的困境。

[律师回复] 在中国，当员工主动辞职且未签订劳动合同这一情况时，其复杂性便凸显出来。
从法律层面来看，未签订劳动合同本身就违背了劳动合同法。用人单位在用工之日起，超过一个月却不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的话，就必须每月向劳动者支付双倍工资。这是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位逃避责任。
不过，要是员工主动提出辞职，且辞职的缘由跟未签合同等用人单位的过错没啥关系，通常是不会有额外的赔偿的。但要是员工能够有力地证明，是由于用人单位未签合同，或者未依法缴纳社保等过错行为，导致自己不得不辞职，那情况就不一样。此时，员工除了可以要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资外，还可能依据具体的情况，去主张经济补偿金等相关权益。比如，工作年限较长，或者因用人单位的过错给员工造成了较大损失等情况，员工都可以通过合法途径去维护自己的权益。

[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪，它可不是仅仅依据金额来决定是否要判刑的。
按照相关法律条文来看，那些拒不执行判决、裁定且情节严重的行为，就会构成此罪。这里的“情节严重”涵盖了诸多情形。比如说，被执行人故意把自己的财产隐藏起来，或者进行转移，甚至故意损毁财产，又或者无偿地转让财产，亦或是以那种明显不合理的低价来转让财产，导致判决、裁定没法执行了；还有担保人或者被执行人把已经向人民法院提供了担保的财产给隐藏、转移、故意损毁或者转让了，使得判决、裁定无法执行。这些情况都属于“情节严重”，可不仅仅是看涉及的金额有多少。要是出现了疑似拒执罪的情况，那得由法院依据整个案件的实际情况来综合判定，这里面要考虑行为的恶劣程度，以及对司法秩序产生的影响等多个方面的因素，然后才能确定是否构成犯罪并判处相应的刑罚。

[律师回复] 持刀伤人未遂确实很可能要面临坐牢的后果。持刀伤人本身就是一种严重的故意伤害行为，而未遂只是意味着犯罪行为在实施过程中因各种外在因素未能达到预期的伤害结果。
从刑法的层面来讲，故意伤害罪通常被视为结果犯，即需要造成一定的伤害结果才构成犯罪。然而，对于未遂的情形，如果其情节极为严重，即便没有造成实际的伤害，也不能轻易放过。就像持刀拼命追杀他人，尽管最终没有成功伤害到对方，但这种行为对他人生命安全造成了极大的威胁，依然可以被追究刑事责任。
但同时也需要注意，如果情节只是稍微有些轻微，危害程度也不大，可能就不会被认定为犯罪。司法机关在判断时会综合考虑很多因素，比如持刀的初衷是为了报复还是自卫，行为本身的危险性有多高，以及犯罪嫌疑人是否有前科等。只有在综合考量这些因素后，才会决定是否提起公诉，最终确定是否需要坐牢。总之，持刀伤人未遂绝不是可以忽视的行为，必须对其后果有清晰的认识。

[律师回复] 通常来讲，当遇到民间借贷这类合同纠纷时，管辖法院有两种选择，即被告住所地或者合同履行地的法院。要是选择被告住所地进行起诉，在执行环节会相对便利些。这是因为本地的法院对被告的财产情况更为了解，能更方便地去查询、冻结以及扣押等执行相关措施，并且其执行资源也主要集中在本地，能更高效地开展执行工作。然而，如果在合同履行地存在非常明确且便于执行的财产线索，就像被告在合同履行地拥有房产、车辆等大量财产的情况，那么此时选择合同履行地的法院起诉，在执行方面可能会更具优势。不过，究竟选择哪个法院来起诉，这需要综合多方面的因素进行考虑。比如证据获取的难易程度，在某些地方获取证据可能会比较困难，而在另一些地方则相对容易；还有诉讼成本方面，不同地区的诉讼费用、律师费用等可能会有所差异。所以，要根据具体情况仔细权衡后再做出决定。

[律师回复] 没签合同工作未满一月被口头辞退，工资应当日结清。单位违法辞退需补偿，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。