当私人企业出现未签劳动合同且不发工资的情况时,你得这么做。
第一步,要把工作相关的证据给收集起来,像是工资条,考勤记录,还有工作邮件之类的,这些都能证明你和这家企业有着劳动关系。
接着,去找企业负责人好好沟通一下,让他们把工资给结了,顺便把劳动合同给签了,同时得把这个沟通的记录给保留好。要是企业拒绝了你的要求,那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去展开调查,然后督促企业把工资给发了。要是投诉之后问题还是没解决,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付没签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。等仲裁裁决生效了,如果企业还是不履行,那你就可以向法院申请强制执行。
总之,一定得赶紧采取行动,可不能拖,要好好维护自己的合法权益。