老板拖欠4600的工资怎么要回来

你可以去找老板商量，让他把拖欠的工资给结了。得跟老板讲清楚，他这样做已经违反了劳动法的规定，让他赶紧把该给的工资给付了。要是商量半天都没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。记得要把能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会开始调查，然后督促老板把工资给发下来。要是还是解决不了问题，那就可以申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到劳动争议仲裁委员会，请求他们裁决老板支付拖欠的工资。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服，还可以在 15 天之内去法院起诉。在这个过程当中，一定要把相关证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

面对老板拖欠工资的情况，可采取多种方式维护自身权益。
1. 协商解决：主动与老板沟通，明确指出其拖欠工资行为违反法律规定，要求其尽快支付。通过友好协商，争取和平解决问题，既能拿到工资，也能保持与老板的良好关系。
2. 投诉处理：若协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会依法介入调查，促使老板支付工资。
3. 仲裁诉讼：若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决通常45日内作出，不服裁决可在15日内向法院起诉。
整个过程要妥善保留证据，确保自身合法权益得到有效维护。

1. 去找老板商量，清楚表明其拖欠工资行为违反劳动法相关规定，要求其结清拖欠工资。

2. 若商量无果，可向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，监察部门会介入督促支付。

3. 若仍未解决，可申请劳动仲裁，向仲裁委员会提交申请书及证据，裁决一般45天内出。

4. 若不服仲裁裁决，可在15天内起诉，过程中注意保存证据维护权益。

解决老板拖欠工资问题，可以按以下步骤进行：
1. 与老板协商：去找老板好好商量，让他结清拖欠的工资。跟老板讲清楚，他拖欠工资的行为违反了劳动法规定，要求他尽快支付应发的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若与老板协商无果，可前往劳动监察部门投诉。投诉时要带上能证明与老板存在劳动关系以及工资具体数额的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门接到投诉后会介入调查，督促老板发放工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门介入后仍未解决问题，可申请劳动仲裁。将仲裁申请书和相关证据提交给劳动争议仲裁委员会，由他们裁决老板支付拖欠的工资。一般仲裁裁决会在45天内作出。
4. 向法院提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，可在15天之内向法院提起诉讼。
在处理此事的整个过程中，务必妥善保存相关证据，以更好地维护自身合法权益。

遇到老板拖欠工资，咱首先得主动出击。可以心平气和地与老板进行协商，清楚地告知他这种行为已经触犯了劳动法的相关规定，让他赶紧履行支付工资的义务。要是协商没啥效果，那就别犹豫，赶紧向劳动监察部门投诉。记得要准备好能证明劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会介入调查，督促老板把工资给结了。要是还是解决不了问题，那就果断申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据提交给劳动争议仲裁委员会，要求裁决老板支付拖欠的工资。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服，在 15 天内还可以向法院提起诉讼。整个过程中，一定要妥善保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。