律图审稿专业委员会3轮严审

提成不给发放算不算拖欠工资

4.3w浏览 匿名 2024-12-31 广东梅州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    咨询我
    提成到底算不算拖欠工资,得看具体情况。要是双方在劳动合同或者其他约定里,把提成的发放条件以及时间都写得明明白白的,可用人单位没按照约定给发提成,那这就可以算是拖欠工资。不过,如果提成的发放不太确定,像得完成特定的业绩目标之类的,而且在没达成目标之前也没约定啥时候发,那就不能随便说人家拖欠。通常来讲,如果提成是劳动者劳动报酬的一部分,用人单位没按时、足额给支付,那很可能就构成拖欠工资的行为,劳动者有权利让用人单位给支付。要是双方在这方面有争议,那就可以通过协商、让劳动监察部门来管管或者申请劳动仲裁等办法来解决。
    全文
    6 12-31
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    咨询我
    提成是否算拖欠工资要具体情况具体分析。若提成是劳动者劳动报酬一部分,且用人单位未按时足额支付,可能构成拖欠工资行为,劳动者有权要求支付。

    1. 有明确约定的情况。若双方在劳动合同或其他约定中,对提成发放条件、时间等有明确规定,用人单位未按约定发放提成,应视为拖欠工资。
    2. 存在不确定性的情况。若提成发放存在不确定性,如需完成特定业绩目标,且在未达成目标前未约定发放时间,则不能简单认定为拖欠。

    若双方对提成是否拖欠存在争议,可先协商解决;协商不成,可向劳动监察部门反映情况,请求协助处理;还可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
    全文
    9 12-31
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    咨询我
    1. 提成是否算拖欠工资需具体分析。若劳动合同或其他约定明确了提成发放条件、时间等,用人单位未按约定发放,可算拖欠工资。

    2. 若提成发放有不确定性,如须完成特定业绩且未达成前无约定发放时间,不能随意认定为拖欠。

    3. 若提成属劳动报酬一部分,用人单位未按时足额支付,可能构成拖欠,劳动者有权要求支付。

    4. 若双方就提成发放有争议,可协商、向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁解决。
    全文
    2 12-31
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
    咨询我
    提成是否算拖欠工资,需视具体情况而定:
    1. 若双方在劳动合同或其他约定中,明确写明了提成的发放条件以及时间等内容,而用人单位未按约定发放提成,此种情况可视为拖欠工资。
    2. 若提成的发放本身存在不确定性,例如需完成特定的业绩目标等,且在未达成目标前未约定发放时间,则不能随意认定为拖欠工资。

    通常情况下,若提成属于劳动者劳动报酬的一部分,用人单位未按时且足额支付,可能构成拖欠工资行为,劳动者有权要求用人单位补足款项。

    若双方在此方面存在争议,可通过以下方式解决:
    1. 协商;
    2. 寻求劳动监察部门介入;
    3. 申请劳动仲裁。
    全文
    2 12-31
  • 梅州法务团
    梅州法务团
    咨询我
    提成是否算拖欠工资得具体情况具体分析。倘若在劳动合同或者其他约定里,把提成的发放条件以及时间等都清晰写明了,可用人单位却没按约定给提成,那这就属于拖欠工资。可要是提成的发放带有不确定性,像得完成特定的业绩目标之类的,并且在没达成目标之前也没约定发放时间,那可不能轻易就认定为拖欠。通常来讲,如果提成是劳动者劳动报酬的一部分,用人单位没按时且足额地支付,那就有可能构成拖欠工资的行为,劳动者有权利要求用人单位进行支付。要是双方在这方面有争议,那就可以通过协商、让劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁等方式来解决。
    全文
    2 12-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3653位律师在线平均3分钟响应99%好评
提成不给发放算不算拖欠工资
一键咨询
  • 惠州用户4分钟前提交了咨询
    176****3831用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    160****1202用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    163****0814用户2分钟前提交了咨询
  • 深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    153****3717用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    148****2558用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    170****1653用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    148****6268用户3分钟前提交了咨询
    158****8038用户3分钟前提交了咨询
    147****8636用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    154****2476用户3分钟前提交了咨询
    147****1360用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    133****6385用户4分钟前提交了咨询
    176****4400用户3分钟前提交了咨询
    164****6122用户1分钟前提交了咨询
    152****7412用户4分钟前提交了咨询
    134****3531用户2分钟前提交了咨询
    132****6706用户4分钟前提交了咨询
    163****7507用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    147****4544用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    171****7431用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    175****1808用户3分钟前提交了咨询
    158****5300用户4分钟前提交了咨询
    162****4766用户2分钟前提交了咨询
    146****2874用户3分钟前提交了咨询
    170****1017用户3分钟前提交了咨询
    158****5674用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    153****1516用户4分钟前提交了咨询
    174****8060用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    153****3322用户1分钟前提交了咨询
    133****2668用户3分钟前提交了咨询
    177****6455用户1分钟前提交了咨询
    131****2756用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    166****6680用户2分钟前提交了咨询
    147****4887用户2分钟前提交了咨询
    158****8504用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    161****7152用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    132****0302用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    155****0275用户4分钟前提交了咨询
    163****1757用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    170****7730用户1分钟前提交了咨询
    142****3662用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    143****1603用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    137****7806用户1分钟前提交了咨询
    151****8420用户4分钟前提交了咨询
    178****0586用户1分钟前提交了咨询
    152****3868用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    166****0356用户3分钟前提交了咨询
    165****5445用户4分钟前提交了咨询
    161****7325用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    166****5035用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****9219用户1分钟前已获取解答
南通156****3550用户2分钟前已获取解答
徐州177****7881用户4分钟前已获取解答
不给加班费算拖欠工资吗?
不给加班费算拖欠工资,因为根据我们国家法律明确的规定,如果没有支付给劳动者加班的工资的话,也是属于一种违法的行为。如果是在周末加班的话,那么应当支付给劳动者双倍的工资,如果是法定节假日加班应当支付三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司提前放假不给工资合法吗
从法律角度来看,企业在告知职员休假的同时,需明确薪资待遇问题。若未能详尽说明薪酬事宜,职员可能误解为提前的假期以及法定假日的薪酬与正常工作日相同,因此,如企业未给予相应薪酬补偿,便涉及到违反法规的风险,并不符合同等劳动权益保护的法律要求。
10w+浏览
劳动纠纷
公司多久不发放才算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
销售提成拖欠多久算违法
提成属于工资的一部分,需要按月发放,只要没有按月发放就算违法行为。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资发放之后,还算有拖欠行为吗
公司拖欠员工薪资,劳动部门在取证后会尽快发放。若用人单位在规定期限内未支付,将被要求支付应付款项的50%-100%作为赔偿金。通常不采取进一步处罚措施,除非用人单位未履行支付义务。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应