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老板口头承诺的报酬耍赖怎么取证

4.3w浏览 匿名 2024-12-31 云南昭通
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律师解答 共5条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    要是老板口头答应给报酬却耍赖不认账,咱们可以从这些方面去取证。
    首先,咱可以试着跟老板沟通的时候偷偷录个音,把他之前说的报酬承诺以及后来反悔的事儿都给录下来,不过录音的时候得先征得对方同意,而且内容得合法才行。
    其次,把和工作有关的邮件、聊天记录都收集起来,要是之前就报酬的事儿聊过天,这些电子记录就能当作证据。然后,找找当时在场看到老板承诺给报酬的证人,让他们写个书面证言或者出庭作证。要是公司里有关于报酬的文件,像绩效考核记录之类的,也能当作辅助证据。不过要注意,口头承诺取证可不是件容易的事儿,咱们得赶紧行动起来,多收集些方面的证据,这样才能增加咱们胜诉的可能性。
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    5 12-31
  • 昭通答疑法务
    昭通答疑法务
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    老板口头承诺报酬后耍赖,取证关键在于多渠道收集有效证据,增加胜诉可能。
    1. 沟通录音:尝试与老板沟通并录音,清晰记录其报酬承诺及反悔情况。要确保取得对方同意且录音内容合法,这样的录音在法律上才更具效力。
    2. 电子记录:收集工作相关的邮件、聊天记录等,若涉及报酬沟通,可作为有力证据。注意保存好原始记录,防止信息丢失或篡改。
    3. 证人证言:寻找见证老板承诺报酬的证人,让其出具书面证言或出庭作证。证人需具备相应的作证能力和可信度。
    4. 内部文件:若有公司内部关于报酬的文件,如绩效考核记录等,可作为辅助证据。

    鉴于口头承诺取证难,应尽快行动,全面收集证据。若与老板协商无果,可通过法律途径维护自身权益。
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    2 12-31
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
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    1. 与老板沟通时可偷偷录音,将其之前承诺报酬及后来反悔内容录下。注意需征得对方同意且内容合法,不能违法。

    2. 收集与工作相关的邮件、聊天记录等电子记录,若涉及报酬沟通,可作为证明老板当初说法的有力证据。

    3. 若有见证老板承诺报酬的证人,让其写书面证言或出庭作证。公司内部相关报酬文件,如绩效考核记录等,也可作辅助证据。

    4. 口头承诺证据收集难,要尽快行动,多方面收集证据,增加胜诉可能性,不让老板轻易推翻承诺。
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    5 12-31
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    当老板口头承诺了报酬却又耍赖不认账时,我们可以从以下方面去取证:
    1. 尝试与老板进行沟通并录音。把他曾经作出的报酬承诺以及后来反悔的情况都明确地记录下来。需要注意的是,录音必须要取得对方的同意,并且内容必须合法,这样才能在后续的法律程序中被认可。
    2. 收集与工作相关的邮件、聊天记录等。如果之前在工作过程中就报酬事宜有过沟通,那么这些电子记录就可以作为有力的证据。
    3. 寻找在场见证老板承诺报酬的证人,让他们出具书面证言或者出庭作证。证人的证言可以为我们的主张提供更有力的支持。
    4. 若公司内部有关于报酬的文件,比如绩效考核记录等,也可以作为辅助证据。这些文件能够进一步证明老板曾经做出过报酬承诺。

    需要提醒的是,口头承诺的取证确实存在一定的难度,所以我们应该尽快采取行动,尽可能多地收集各方面的证据,这样才能增加我们胜诉的可能性。
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    7 12-31
  • 法途小指南
    法途小指南
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    当老板口头承诺报酬后耍赖,我们可以这样去取证。比如,偷偷地与老板进行沟通并录音,把他当初做出的报酬承诺以及后来反悔的情形都清晰地录下来,不过要记得事先征得对方同意,并且录音内容得合法。像那些与工作相关的邮件、聊天记录啥的,要是之前就报酬问题有过交流,这些电子记录就能充当证据。还可以去找在现场见证老板承诺报酬的证人,让他们出具书面证言或者出庭来作证。要是公司内部有关于报酬的文件,像绩效考核记录之类的,也能作为辅助证据来用。但要清楚,口头承诺的取证确实有点难度,所以得赶紧行动起来,多方面收集证据,这样才能增大胜诉的可能性。
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    6 12-31
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