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拖欠农民工资可以强制执行

劳动纠纷

3.1w浏览匿名 2024-12-31 江西新余

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律师解答共5条

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要是用人单位拖欠农民工资，那一般是可以去申请强制执行的。按照相关法律来讲，要是用人单位拖欠农民工工资，劳动行政部门责令它支付了，可它还是不支付，劳动者就能够依法去申请支付令；要是它坚决不支付，那劳动者就可以把它告到法院去。法院判决用人单位得支付工资之后，如果用人单位还是没履行，农民工就可以向法院申请强制执行。法院会采取一些办法，像查询用人单位的存款，把它的存款给冻结，或者直接把存款给划拨走，这样就能强制用人单位履行支付义务。而且，对于那些有能力支付却拒不支付的用人单位，可能会受到罚款、拘留之类的处罚，要是情况严重到构成犯罪了，那它就得承担刑事责任。总的来说，法律会保障农民工的合法权益，拖欠工资这种行为是可以通过强制执行等手段来解决的。

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6 12-31
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拖欠农民工资可申请强制执行，法律切实保障农民工权益。
1. 申请支付令。用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不付，农民工可依法申请支付令，借助法律程序促使用人单位支付工资。
2. 提起诉讼。若用人单位拒不支付，农民工可向法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，要求用人单位支付工资。
3. 申请强制执行。法院判决后用人单位仍不履行，农民工可申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款等措施强制其履行义务。
4. 严惩拒付行为。对有能力支付却拒不支付的用人单位，可能面临罚款、拘留，构成犯罪的要承担刑事责任。

建议农民工保留好相关工作及欠薪证据，积极通过合法途径维护自身权益。

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7 12-31
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1. 若用人单位拖欠农民工工资，在劳动行政部门责令支付后仍不支付，劳动者有权依法申请支付令。

2. 若用人单位坚决不支付，劳动者可向法院提起诉讼。法院判决后用人单位仍不履行，农民工可申请强制执行，法院会采取如查询、冻结、划拨存款等措施。

3. 有能力支付却不支付的用人单位，可能面临罚款、拘留，情节严重构成犯罪的要承担刑事责任。法律保障农民工权益，拖欠工资可通过强制执行解决。

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9 12-31
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当遇到用人单位拖欠农民工资的情况时，通常是可以申请强制执行的。具体情况如下：
1. 按照相关法律规定，若用人单位拖欠农民工工资，即便劳动行政部门已责令其支付，但仍不支付的，劳动者能够依法申请支付令。
2. 若用人单位坚决拒不支付，劳动者可以向法院提起诉讼。
3. 法院判决用人单位支付工资后，若用人单位依旧未履行，农民工可向法院申请强制执行。法院会采取一些措施，具体步骤为：
    1. 查询用人单位的存款。
    2. 将其存款进行冻结。
    3. 把钱划拨过来，以此强制用人单位履行支付义务。
4. 对于有能力支付却拒不支付工资的用人单位，可能会受到罚款、拘留等处罚；若情节严重到一定程度，还会构成犯罪，需承担刑事责任。

总的来说，法律会保障农民工的合法权益，拖欠工资这种行为可通过强制执行等手段予以解决。

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4 12-31
劳动侵权法律咨询

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拖欠农民工资是一个严重的社会问题，好在法律为农民工提供了有效的救济途径。一旦用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令支付后仍不支付，劳动者就能依法申请支付令。要是用人单位拒不执行，那就可以向法院提起诉讼。法院作出判决后，若用人单位还不履行，农民工便可向法院申请强制执行。法院会运用各种手段，比如查询、冻结、划拨用人单位的存款等，逼迫其履行支付义务。那些有能力支付却拒不支付的用人单位，可就倒霉了，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还会构成犯罪，必须承担刑事责任。所以说，法律就像农民工的“保护神”，拖欠工资行为终究能通过强制执行等手段得到解决。

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