执行期间有延迟违约金

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 电动车改装减震通常违法。若因改装减震引发事故，一般改装者要承担主要或全部责任。具体责任划分还需根据实际情况综合判定，如事故的具体成因等。建议不要进行非法改装。

[律师回复] 可先与对方协商，要求发货或退款。若协商不成，收集证据，如聊天记录、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 一般是一到两周有结果，耐心等待即可。

[律师回复] 报警了吗？做伤情鉴定

[律师回复] 你好，您可以把案情内容及当前诉求详细的说一下，为您争取权益最大化

[律师回复] 当一个人被强制执行但名下却什么都没有时，通常是不会坐牢的。强制执行主要是针对被执行人的财产进行处置，以实现生效法律文书所确定的义务。如果被执行人确实没有可供执行的财产，法院一般会中止执行。
然而，如果被执行人有隐藏、转移财产等妨碍执行的行为，或者在执行过程中被发现有其他拒不履行判决、裁定的情形，那么就可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留等。如果情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，那是可能会被追究刑事责任而坐牢的。
所以，仅仅因为名下没有财产而被强制执行，一般不会导致坐牢的后果。但在执行过程中，被执行人应积极配合法院的工作，如实申报财产情况，避免因自身的不当行为而引发更严重的法律后果。

[律师回复] 在代位权执行过程中，对于重复起诉的处理通常依据“一事不再理”原则。“一事不再理”原则的核心在于，对于那些已经有判决、裁定发生法律效力的案件的被告人，不能再次对其进行起诉和审理。
如果经过判断认定为重复起诉，那么在法院的受理阶段，就会裁定不予受理该案件；而如果已经受理了，也会裁定驳回起诉。判断是否构成重复起诉，关键要看后诉与前诉的各个方面。比如，当事人是否相同，这是很重要的一点，若前后诉的当事人不一致，那就不太可能构成重复起诉；还有诉讼标的是否相同，这关系到案件的核心争议点是否一致；以及诉讼请求是否相同，或者后诉的诉讼请求从实质上否定了前诉的裁判结果。
需要强调的是，具体情况是非常复杂的，不能简单地一概而论，必须综合考虑案件的全部事实和证据才能做出准确的判断。倘若您不幸遭遇了此类问题，一定要及时收集和整理相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。

[律师回复] 在法定条件之下，补充侦查是允许进行延期处理的。根据相关法规，补充侦查的次数最多不得超过两次。关于补充侦查的案件，应该在一个月内完成整个过程。然而若案件复杂并且在期限结束时仍然无法得出结论，那么可以经过上级人民检察院的批准，将补充侦查的期限再延后一个月。之所以需要对补充侦查过程进行适度延期，主要是考虑到某些案件的特殊性，例如证据尚需进一步收集、事实真相尚未明了等。然而，延期并非没有限制，需严格按照法律规定的程序与时间进行操作，确保能够保护犯罪嫌疑人的合法权益以及诉讼程序的公正、有序进行。

[律师回复] 单位提前一个月书面通知并签了回执，可要求单位依法支付经济补偿等。若单位违法辞退，可通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 虽没合同但交了定金，对方违约可要求双倍返还定金。保留好相关证据，如转账记录等，先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 有营业执照一般不能申请失业金。被迫离职可先与公司协商补偿，若协商不成，可收集证据通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 您好，不会影响的，如有法律咨询需求，可以与我联系

[律师回复] 公积金贷款 30 万 30 年月供需根据具体利率计算。提前还款是否有违约金要看贷款合同约定，建议仔细查看合同条款，如有疑问可咨询公积金管理中心。

[律师回复] 如果遭遇强拆违法建筑，可先收集证据，如现场照片等。然后向相关部门反映或提起行政诉讼，要求合理赔偿和纠正违法行为。注意通过合法途径维权，避免过激行为。

[律师回复] 没签劳务合同可主张双倍工资等。迟到多次被辞，如单位制度合法，可能合法。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同有无相关约定等。一般若因自身原因退款可能需付违约金，但若对方违约在先则无需支付，具体还需结合实际判断。

[律师回复] 借款给赌场是违法的。明知对方用于非法活动仍借款，法律不保护该债权。应避免此类行为，若已发生，建议及时停止并配合相关部门调查，以减轻可能的法律后果。