公司破产谁还钱

法律分析：
公司破产时，先处理破产相关费用和共益债务，再依序清偿职工相关费用、社会保险及税款、普通债权。若财产不足清偿同一顺序债务，按比例分配。股东若出资不实，要在未出资范围内对债务承担补充清偿责任；若有关联交易损害公司利益行为，责任人需担责。这体现了法律对不同主体利益的平衡和保障。
提醒：
公司破产时，职工要及时关注自身权益，如工资、社保等。股东要确保出资真实足额，避免因出资瑕疵承担额外责任。不同案情复杂多样，若有疑问，建议咨询专业律师进一步分析，以维护自身合法权益。

公司破产后以全部财产偿债，先偿特定费用和债务，不足时按比例分配，股东有瑕疵时需担责，关联交易致损相关责任人也可能担责。
解决措施与建议：公司应明确破产清偿顺序，确保职工权益优先得到保障。对于股东出资不实，应及时督促补足，防止损害债权人利益。对于关联交易，要加强监管，规范公司运营，避免损害公司利益行为的发生。相关部门也应加强对破产企业的监管和审查，保障各方合法权益。在处理破产事务时，需综合考虑各种情况，依据法律规定公正、合理地进行清偿和责任认定。

1. 公司破产后按特定顺序清偿债务：
    首先偿还破产费用和共益债务，保障破产程序顺利进行；接着依次清偿职工相关费用、社会保险费用和税款以及普通破产债权，优先保障职工权益；若同一顺序债务公司财产不足清偿，按比例分配。

2. 股东在特定情况下需承担补充清偿责任：
    若股东存在出资不实等瑕疵，需在未出资范围内对公司债务承担补充清偿责任，确保公司资本真实性和债权人利益。

3. 关联交易责任人也可能担责：
    若有关联交易等损害公司利益行为，相关责任人不能逃脱法律责任，因其会影响公司偿债能力和债权人利益。

公司破产时，需用其全部财产偿还债务。具体偿还顺序如下：
1. 首先偿还破产费用和共益债务。
2. 之后按以下顺序依次偿还：
    （1）职工的工资、医疗补助等，以及养老保险、医疗保险费和应支付给职工的补偿金。
    （2）除上述费用外的社会保险费和所欠税款。
    （3）普通破产债权。
若财产不足以偿还同一顺序的债务，则按照比例进行分配。
此外，若股东存在出资不实的情况，需在未出资的范围内补充偿还欠款；若存在关联交易损害公司利益的行为，相关责任人也应承担责任。具体问题需根据实际情况进行分析和处理。

1. 公司破产后，首先明确要以全部财产偿还债务，这是基本的清偿原则。对于不同类型的债务，有特定的清偿顺序，如先偿还破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的必要支出。
2. 职工的各项权益，包括工资、医疗等费用以及补偿金，应优先得到清偿。这体现了对劳动者权益的保护，因为职工为公司的发展做出了贡献，他们的利益应得到优先保障。
3. 除职工权益外，社会保险费用和税款也在清偿范围内，按照规定的顺序进行清偿。
4. 若公司财产不足以清偿同一顺序的债务，就需要按照比例分配，以确保公平。
5. 若股东存在出资不实等瑕疵，那么在未出资范围内，股东需对公司债务承担补充清偿责任。这是为了防止股东逃避出资义务，保障债权人的利益。
6. 若存在关联交易等损害公司利益的行为，相关责任人也应承担相应责任，以维护公司和债权人的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。