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在职申请仲裁怎么要赔偿金

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2024-12-31 安徽黄山

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律师解答共5条

专业诉讼法务

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要是你在职的时候申请仲裁要赔偿金，那得先清楚自己权益受损的情况，像没给够工资，没按照规定缴纳社保之类的。得把相关证据准备好，像是劳动合同、工资条、社保缴纳记录啥的。然后把仲裁申请书交给劳动争议仲裁委员会，申请书里得有申请人和被申请人的信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请之后会去审查，决定到底要不要受理。受理了之后就会安排仲裁庭来审理，你和对方都得按时去参加庭审，还要进行陈述和举证。仲裁庭会根据弄清楚的事实以及法律规定作出裁决，如果裁决支持你的请求，对方就得在规定的期限内把赔偿金给你付了。要是对方不履行，你就可以向法院申请强制执行。

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5 12-31
黄山谈判法务

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在职申请仲裁索要赔偿金，关键在于明晰权益受损情况并扎实准备证据，按程序推进仲裁流程。
1. 确定受损情形：仔细梳理自身权益受损情况，像未足额支付工资、未依法缴纳社保等，这是申请仲裁的基础。
2. 收集准备证据：全面收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，有力证据能增加仲裁胜诉几率。
3. 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会递交包含申请人和被申请人信息、仲裁请求及事实理由等内容的仲裁申请书。
4. 配合仲裁审理：仲裁委员会审查受理后，按时参加庭审，清晰陈述并充分举证。
5. 执行仲裁裁决：若裁决支持请求，对方需在规定期限履行支付义务，不履行则向法院申请强制执行。

建议在申请仲裁前咨询专业人士，确保申请材料完备、诉求合理合法，过程中保持理性和耐心。

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7 12-31
劳务权益辩护人

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1. 明确权益受损情况：
    清楚知晓自身权益在哪些方面受损，如工资未足额发放、未按规定缴纳社保等。

2. 准备相关证据：
    备好劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，以便支撑自己的诉求。

3. 递交仲裁申请书：
    向劳动争议仲裁委员会提交申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事由和理由等。

4. 等待审查与受理：
    仲裁委员会审查申请，决定是否受理。若受理，安排仲裁庭审理。

5. 参加庭审：
    双方按时参加庭审，陈述情况并出示证据。

6. 等待裁决结果：
    仲裁庭根据事实和法律规定作出裁决，若支持请求，对方应履行支付义务。

7. 申请强制执行：
    若对方不履行义务，可向法院申请强制执行，以获得赔偿金。

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5 12-31
法律方案指导团

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在职申请仲裁要赔偿金，需按以下步骤进行：
1、明确自身权益受损情况。例如未足额发放工资，或者未按照法律规定缴纳社保等情况，均属于权益受损。
2、准备相关证据。如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这些证据对于证明权益受损至关重要。
3、向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书应包含申请人和被申请人的信息、仲裁请求以及仲裁的事实理由等内容。
4、仲裁委员会收到申请后进行审查，判断是否符合受理条件，并决定是否受理。
5、若受理，仲裁委员会会安排仲裁庭进行审理。申请人和被申请人需按时参加庭审，在庭审中陈述自身观点，并出示证据证明所述属实。
6、仲裁庭根据调查清楚的事实和法律规定作出裁决。若裁决支持申请人的请求，被申请人需在规定期限内履行支付赔偿金的义务。
7、若被申请人不履行支付义务，申请人可向法院申请强制执行，由法院协助追回赔偿金。

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7 12-31
卓越法律顾问

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在职申请仲裁要赔偿金，这可不是件小事。首先得清楚自己权益受损的情况，像没足额拿到工资，或者没依法给交社保之类的。这些都得有证据支撑，像劳动合同能证明你和公司的雇佣关系，工资条能显示工资的具体数额，社保缴纳记录则能证明公司是否按时缴纳社保。

准备好这些后，就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，里面得把申请人和被申请人的信息写清楚，还有你的仲裁请求以及为啥要这么请求的事实理由。仲裁委员会收到申请后会仔细审查，决定要不要受理。受理之后会安排仲裁庭审理，这时候双方都得按时参加庭审，好好陈述自己的观点并拿出证据。

仲裁庭会根据实际情况和法律规定作出裁决，如果裁决支持你的请求，对方就得在规定时间内履行支付赔偿金的义务。要是对方不履行，那你可别客气，直接向法院申请强制执行，让法律为你撑腰。

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9 12-31