工资压了一个月还没发怎么办

要是工资被拖欠了一个月还没发，你首先得跟用人单位好好沟通、商量一下，把工资该啥时候发以及为啥没发这些情况搞清楚。要是商量了半天也没啥结果，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉，他们有权力让用人单位在规定的时间内把工资给发了。
另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资和相应的经济补偿给你。在申请仲裁的时候，你得准备好劳动合同、工资条之类的能证明你和单位有劳动关系以及工资具体数额的东西。还有，你得留意仲裁时效，一般是一年，从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。要是用人单位就是不执行仲裁裁决，那你还能去法院申请强制执行。

工资被压一个月未发，劳动者要积极维护自身权益。
1. 沟通协商：首先应与用人单位进行沟通协商，清楚了解工资发放的具体时间以及被压的原因，争取友好解决问题。
2. 投诉维权：若协商没有结果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
3. 申请仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿。申请时要备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，且注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
4. 强制执行：若用人单位拒绝执行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，确保自身合法权益得到保障。

1. 若工资被拖欠一个月未发，首先应与用人单位沟通、商量，弄清楚工资发放时间及未发原因。

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位在规定时间内发放工资。

3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿，申请时要准备好相关证据，注意仲裁时效为一年。

4. 若用人单位不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，以要回工资。

如果工资被拖欠一个月还未发放，可按以下步骤维护自身权益：
1. 与用人单位沟通协商，明确工资发放时间及未发原因。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权要求用人单位在规定时间内发放工资。
3. 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿。申请仲裁时：
    （1）准备好劳动合同、工资条等能证明与用人单位存在劳动关系及工资具体数额的证据。
    （2）注意仲裁时效，一般为一年，从知道或应当知道自身权利被侵害之日起计算。
4. 若用人单位不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，借助法院力量要回工资。

当工资被压一个月没发时，首先得和用人单位去沟通协商，把工资具体的发放时间以及没发的原因都搞清楚。要是协商半天都没个结果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉，他们可是有权力让用人单位限期把工资给发了。或者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资以及相应的经济补偿都给补上。申请仲裁的时候，一定要准备好劳动合同、工资条之类能证明劳动关系和工资数额的证据。而且要记住仲裁时效，通常是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是用人单位就是不执行仲裁裁决，那你还能向法院申请强制执行，让法律来帮你把应得的工资要回来。