欠薪强制执行时,若被执行人有能力支付却拒不支付劳动报酬,政府责令支付仍不支付的,法院可按情节轻重罚款、拘留,拘留最多十五日。不过也不是一概而论,要根据实际情况判断。
一方面,如果被执行人确实没履行能力,像只是暂时资金周转困难这种合理原因欠薪,通常不会被拘留。另一方面,法院决定是否拘留时,会全面考量多种因素,例如被执行人主观恶意程度、欠薪数额大小、对劳动者影响等。
对于欠薪情况,为避免被拘留等处罚,被执行人应积极筹措资金支付工资。企业要做好资金规划,避免资金链断裂导致欠薪。而劳动者也要及时通过合法途径维权,政府部门要加强监管,督促企业按时支付工资。