拖欠的工资公司破产清算还能给

公司要是破产清算，那之前拖欠的工资在某些特定条件下是能够得到清偿的。在破产财产分配这一块儿，职工工资一般都属于优先受偿的范围。先把破产费用和共益债务给优先清偿了，然后就会按照法定的顺序来清偿职工工资这类的债权。要是破产财产够多，能够支付拖欠的工资，那员工就很有希望拿到相应的清偿款。可要是破产财产不够清偿所有的债务，像拖欠的工资也在其中，那员工的工资可能就没办法全额拿到。不过，法律会全力保障员工的基本权益，会在力所能及的范围内进行分配的。
总之，公司破产清算时拖欠的工资是有获得清偿的可能的，但到底能不能得到以及能得到多少，那可就得看破产财产的实际状况等这些因素。

公司破产清算时，拖欠工资在符合条件下确有清偿可能。

1. 职工工资在破产财产分配中通常处于优先受偿地位。破产财产需先清偿破产费用和共益债务，之后会按法定顺序清偿职工工资等债权。若破产财产充足，足以支付拖欠工资，员工大概率能获得相应清偿。
2. 若破产财产不足以清偿所有债务，包括拖欠工资，员工工资可能无法全额清偿。但法律会保障员工基本权益，会尽力在有限财产范围内合理分配。

为保障自身权益，员工应及时关注公司破产清算进程，向管理人申报债权，提供准确的工资欠款证据。同时，相关部门也应加强对破产清算程序的监管，确保职工工资等优先债权得到合理清偿，切实维护员工合法权益。

1. 当公司进入破产清算程序时，拖欠工资在特定条件下有清偿机会。在破产财产分配中，职工工资一般属优先清偿范围。
  
2. 先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序清偿职工工资等债权。若破产财产充裕，员工有望拿到工资清偿。

3. 若破产财产不足，工资可能无法全额拿到，但法律会保障员工基本权益，尽力分配。

4. 公司破产清算时，拖欠工资有清偿可能，具体能否得到及数额取决于破产财产状况等因素。

公司要是破产清算，那之前拖欠的工资，在一些特定条件下是可以得到清偿的。具体情况如下：
1. 在破产财产进行分配的时候，职工的工资一般都属于优先被清偿的范围。具体清偿顺序为：先把破产费用和共益债务给优先清偿掉，之后就会按照法定的顺序来清偿职工工资这类的债权。
2. 要是破产财产足够多，能够支付拖欠的工资，那员工们就很有希望能拿到相应的钱款。
3. 可要是破产财产不够清偿所有的债务，像拖欠的工资也在其中，那员工的工资可能就没办法全额拿到。不过，法律可是会保障员工的基本权益的，会在能力范围内尽量给大家分配一些。

总之，公司破产清算时拖欠的工资是有获得清偿的可能的，但到底能不能得到以及能得到多少，那可就取决于破产财产的具体状况以及其他一些因素。

公司一旦进入破产清算程序，那拖欠的工资在特定条件下是能够得到清偿的。在破产财产的分配环节里，职工工资通常都被纳入优先受偿的范畴。就好比在一场分配“大比拼”中，优先清偿完那些破产费用和共益债务后，接着就会按照法定的顺序来清偿职工工资等各类债权。要是破产财产足够充裕，能够支付得起拖欠的工资，那员工们就很有希望拿到属于自己的那份钱。然而，如果破产财产不够用，连所有的债务都无法清偿，包括拖欠的工资在内，那员工的工资可能就没办法全额拿到。不过，法律可是会全力保障员工的基本权益，会在力所能及的范围内进行合理的分配。
总之，公司破产清算时拖欠的工资是有获得清偿的机会，只不过具体能不能拿到以及能拿到多少，那可就得看破产财产的实际状况等诸多因素。