申请离职能拿当月提成

[律师回复] 1. 拿到谅解书后，公安机关会结合案件具体状况，全面判断能否将强制措施改为取保候审等，若满足条件，可能拿到谅解书后不久就能办理手续让人出来。
  
2. 具体所需时间不定，要看案件进展及司法机关审核因素。快的话两三天，慢的话可能一周甚至更久。
  
3. 若案件复杂或社会影响大，时间会延长，司法机关会综合犯罪性质、情节、社会危害程度等多方面因素做决定。

[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 员工提前一个月通知离职，无需公司批准。若公司不批，可保留相关证据，到期后直接离职。若公司刁难，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 那您现在的想法是？合同还在吗？

[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。

[律师回复] 先搞清楚被抓原因，积极配合调查，如实说明情况。若有误会，及时解释清楚。若确实存在问题，可寻求专业法律帮助，依法维护自身权益。

[律师回复] 这情况不合理。可先与村委沟通协商，要求明确不给办证原因并解决。若协商不成，可考虑通过法律途径维权，向相关部门反映或提起诉讼。

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 法院判决后是否当天送看守所要看判决结果和具体情况。如果判决有罪且需收押，通常会及时送看守所。但也可能有特殊情况导致延迟，具体由司法机关决定。

[律师回复] 有可能。如果服刑期间表现良好，有悔改表现或立功等，可依法获得减刑，就可能提前出狱，但具体得看实际情况和监狱的认定。

[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。

[律师回复] 监视居住就是强制措施，一般不会再逮捕

[律师回复] 建议联系公积金处进行查询

[律师回复] 这种情况很可能是诈骗。不要轻易相信并进行所谓的激活操作，避免财产损失。应立即停止与该平台的一切联系，若已遭受损失，及时报警处理。

[律师回复] 如果是无意拿了东西，尽快归还并说明情况。若是故意，可能涉嫌违法，建议主动认错并赔偿损失，争取谅解，必要时寻求法律帮助。

[律师回复] 清晰明确地描述问题，提供相关证据和背景信息，尊重律师时间，认真听取律师意见和建议，有疑问及时沟通。

[律师回复] 法院判决离婚后，那离婚证就可以“下岗”！因为法院的离婚判决，那可是和离婚证有着同等的法律效力，就像是一对双胞胎，都能标志着婚姻关系的解除。当法院作出离婚判决且生效后，双方的婚姻关系就如同被施了魔法一样，依法终止，不需要再去办理那麻烦的离婚证手续。从法律角度看，离婚判决生效后，双方就不再是夫妻，就可以像两颗独立的星星一样，各自开始新的生活。不过，要是涉及到财产分割、子女抚养这些事儿，还是得按照判决的内容去履行相应的义务。要是对判决结果有啥不一样的想法或者还有其他法律问题，可别犹豫，赶紧去咨询专业的律师，让他们来给你指点迷津。

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 这种情况可先与中间人协商，要求其尽快退款，保留相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉中间人。同时，要注意这种行为可能涉嫌违法，以后别再做类似事情。