你好，我是兼职就是我们入职的时候说了要留到年后老板录音了，但是我家里出了点事情要提前离职，合同上也说了可以随时离职，她不给我发12月工资，补充：合同说提前三天就可以离职

我们判断职务作品的发明一般是根据以单位的业务范围来划分的；还有就是以完成的状态是否利用了公司的资源；还有就是是否利用职务发明的目的性来进行处理的；这些都是属于职务发明的。

在我国兼职算劳动关系的。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系。对于双方之间的法律关系以及权利义务，最好能通过书面合同的形式予以确认。

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职突然离职公司有权扣我工资吗相关的法律规定。

结合《农村土地承包法》第30条-31条的规定，我们可以了解到，农村中的女性在结婚之后，若在新的居住地并未分配给其承包地的话，那么在其原来的居住地是不得收回之前承包的土地。因而，在女儿出嫁之后，若是在新的居住地没有取得承包地的话，那么在原来居住地就应当还有她的土地。