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试用期离职不给工资怎么劳动仲裁

劳动纠纷

4.3w浏览匿名 2025-01-03 广东茂名

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律师解答共5条

专业辩护法务

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要是试用期离职了却没拿到工资，咱们可以这么去做劳动仲裁。
第一步，得把能证明自己跟单位有劳动关系的东西准备好，像劳动合同、工资条、工作证之类的。
接着，要写一份劳动仲裁申请书，得把申请人是谁、被申请人是谁这些信息写清楚，还有仲裁请求，就是要求单位把试用期的工资给支付了。然后，把申请书和那些相关的证据一起提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会要是受理了，就会在规定的时间内安排仲裁庭审，咱们双方都得按时去参加。在庭审的时候，要把自己离职的原因还有为啥没拿到工资的情况讲清楚。仲裁庭会根据实际情况和法律来作出裁决，如果单位不服的话，在规定的期限内可以去起诉。等单位把裁决履行了，咱们的工资也就能够拿到。要是自己弄有困难，还可以去找专业的律师帮忙。

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9 01-03
茂名答疑法务

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试用期离职遭遇单位不给工资的情况，可通过劳动仲裁维护自身权益。

1. 证据准备：务必收集能证明劳动关系的有力证据，像劳动合同、工资条、工作证等。这些证据是支撑诉求的关键，能让仲裁机构清晰认定双方的劳动关系。
2. 申请书撰写：认真书写劳动仲裁申请书，准确填写申请人、被申请人的相关信息，明确提出要求支付试用期工资等仲裁请求，确保内容清晰、准确。
3. 提交申请：把申请书及证据提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，等待受理和庭审安排。
4. 参与庭审：按时参加仲裁庭审，有条理地阐述离职原因以及单位未支付工资的具体情况。
5. 等待裁决：仲裁庭会依法作出裁决。若单位不服起诉，需等待最终结果；若单位履行裁决，工资就能顺利拿到。如有困难，可找专业律师协助。

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1 01-03
劳务谈判法务

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1. 准备证据
    要准备能证明与单位有劳动关系的证据，如劳动合同（明确工作内容和待遇）、工资条（显示每月工资数额）、工作证（证明在单位工作过）。

2. 撰写申请书
    写劳动仲裁申请书，写明申请人（自身）和被申请人信息，明确仲裁请求，主要是要求单位支付试用期工资。

3. 提交申请
    将申请书和相关证据提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，其会按规定受理并安排庭审。

4. 参加庭审
    庭审时讲清离职原因及单位未发工资原因，仲裁庭会据实际和法律裁决。单位不服可起诉，若履行裁决，工资就能拿到。

5. 寻求帮助
    若自己不懂或有困难，可找专业律师帮忙。

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3 01-03
特邀法律顾问团

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试用期离职却拿不到工资的话，可以按照以下步骤进行劳动仲裁：
1. 准备证明自己和单位存在劳动关系的证据，包括：
    （1）劳动合同，上面有与单位的约定；
    （2）工资条，能显示每月工资情况；
    （3）工作证，可证明在该单位工作过。
2. 撰写劳动仲裁申请书，需写清以下内容：
    （1）申请人（自己）的信息；
    （2）被申请人（单位）的信息；
    （3）仲裁请求，即要求单位支付试用期工资。
3. 将申请书及准备好的相关证据提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
4. 仲裁委员会会在规定时间内受理申请并安排仲裁庭审，双方需按时参加庭审。在庭审过程中：
    （1）说明自己离职的原因；
    （2）详细说明单位未支付工资的情况。
5. 仲裁庭根据实际情况和相关法律作出裁决。若单位不服裁决，可在规定期限内起诉；若单位履行裁决，即可拿到工资。
6. 若自己处理有困难，可找专业律师帮忙，他们会提供专业指导和支持。

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9 01-03
律图法律顾问团队

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试用期离职却遭遇工资拖欠？别急，咱可以按这几步来进行劳动仲裁。
首先，得把能证明咱和单位存在劳动关系的证据备齐，像那劳动合同，能显示工资的工资条，还有能证明咱在职的工作证之类的，这些都很重要。
接着，认认真真地写好劳动仲裁申请书，把申请人和被申请人的信息都写清楚，还有咱的仲裁请求，就要求把试用期的工资给咱支付。然后，把申请书和那些相关的证据一起提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行。仲裁委员会会在规定的时间内受理咱的申请，并且安排仲裁庭审，咱可一定得按时去参加。在庭审的时候，要把离职的原因讲得明明白白的，还有为啥没给咱发工资的情况也得说清楚。仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决，如果单位不服的话，还可以在规定的期限内去起诉。要是咱自己弄有困难，可别不好意思，赶紧去找专业的律师帮忙。

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1 01-03