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怎样上告公司拖欠工资

3.3w浏览 匿名 2025-01-03 四川阿坝
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
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    要是想告公司拖欠工资,步骤是这样的。你得先把能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖欠的证据给留好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。
    接着,去公司所在的那个地方的劳动监察部门去投诉,把相关证据都交上去,劳动监察部门就会去调查核实情况。要是劳动监察部门没把问题解决好,那你就可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要填写仲裁申请书,同时把证据也交过去。仲裁委员会会在规定的时间里安排仲裁庭审,你和公司都要拿出证据来证明自己的观点,还能进行辩论。仲裁庭会根据实际情况和法律来作出裁决,如果公司对裁决不服,就得在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程中,你得留意法律规定的时效等问题,这样才能更好地维护好自己的权益。
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    2 01-03
  • 阿坝法务团
    阿坝法务团
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    公司拖欠工资,员工上告可参考以下步骤:
    1. 证据留存:务必保留好能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的各类证据。像劳动合同是基础证明,工资条能明确工资数额及发放情况,考勤记录可辅助说明工作时长等。这些证据在后续维权中至关重要。
    2. 劳动监察投诉:向公司所在地劳动监察部门投诉,同时提交已留存的相关证据。劳动监察部门会依规展开调查核实,推动问题解决。
    3. 申请仲裁:若劳动监察未能解决,可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按要求填写仲裁申请书并提交证据,仲裁委安排庭审,双方举证质证和辩论后,仲裁庭依法裁决。
    4. 关注时效:整个维权过程要留意法律规定的时效问题,避免因超期影响权益维护。若公司不服裁决提起诉讼,也要积极应对。
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    9 01-03
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
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    1. 保存证据:要把能证明与公司存在劳动关系及工资被拖欠的证据保存好,如劳动合同、工资条、考勤记录等。

    2. 投诉:前往公司所在地劳动监察部门投诉,提交相关证据,由其调查核实。

    3. 仲裁:若监察部门未解决,可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,填申请书并交证据,参与庭审。

    4. 诉讼:公司对裁决不服可提起诉讼。注意时效,维护自身权益。
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    7 01-03
  • 精英法务团
    精英法务团
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    要是想告公司拖欠工资,可按以下步骤进行:
    1. 保存证据:将能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖欠的证据妥善保存,例如劳动合同、工资条、考勤记录等。
    2. 劳动监察投诉:前往公司所在地的劳动监察部门投诉,提交相关证据,劳动监察部门会进行调查核实。
    3. 申请仲裁:若劳动监察部门未能有效解决问题,可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需填写仲裁申请书,并提交证据。仲裁委员会会在规定时间安排仲裁庭审,届时双方需出示证据证明自身观点,并可进行辩论。
    4. 仲裁裁决:仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。
    5. 公司诉讼:若公司对裁决不服,可在规定期限内提起诉讼。

    在整个过程中,要注意法律规定的时效等问题,以确保自身权益得到有效维护。
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    2 01-03
  • 先锋法务团
    先锋法务团
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    若要对公司拖欠工资之事进行上告,步骤如下:务必留存能证实劳动关系以及工资拖欠情形的证据,像是劳动合同、工资条以及考勤记录等。
    接着,向公司所在之地的劳动监察部门去投诉,把相关证据一并提交上去,劳动监察部门便会展开调查核实工作。倘若劳动监察部门没能妥善解决问题,那就可以向公司所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,填写好仲裁申请书并且提交证据。仲裁委员会会在特定时间内安排仲裁庭审,双方在此过程中要进行举证质证以及辩论。仲裁庭会依据事实和法律作出裁决,要是公司对裁决不服,能够在规定期限内提起诉讼。整个流程中,一定要留意法律规定的时效等相关事宜,只有这样,才能切实有效地维护好自身的权益。
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    4 01-03
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