工地工资拖欠没有证据怎么讨要

要是工地上的工资给拖欠了，又没有直接的证据，那就可以试试这些办法来要回工资。
首先，要跟工地的负责人或者发包方好好沟通一下，把这个沟通的过程记录下来，像是通话录音、短信之类的，让他们知道工资被拖欠的事实，还有自己的诉求。
接着，得收集一些间接的证据，像工友们的证言就很重要，让工友们写个书面的证言，然后签字按手印。还有工作考勤记录，以及工资发放的流水，如果有的话也收集起来。要是能证明存在劳动关系，还有工资被拖欠的情况，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查核实的。要是投诉了没什么效果，还可以提起劳动仲裁，在仲裁的时候，得把前面能证明劳动关系和工资拖欠的那些相关证据都准备好。整个过程中，一定要把每一个环节的相关材料都好好保存着，这样能增加要回工资的几率。

工地工资拖欠且无直接证据时，讨要工资需讲究策略。

1. 主动沟通并留存记录。与工地负责人或发包方积极沟通，明确表明自身被拖欠工资的事实及诉求。同时，通过通话录音、短信等方式留存沟通记录，为后续维权提供依据。
2. 注重收集间接证据。例如，让工友出具书面证言并签字按手印，收集工作考勤记录、工资发放流水等。这些间接证据有助于证明劳动关系及工资拖欠情况。
3. 借助劳动监察部门力量。若有足够证据证明相关情况，可向当地劳动监察部门投诉，由其展开调查核实。
4. 考虑劳动仲裁。若投诉无果，可提起劳动仲裁，提交之前收集的各类证据。

在整个讨要工资过程中，务必妥善保留各环节相关材料。

1. 与工地负责人或发包方沟通
    主动找他们沟通，记录沟通过程，如通话录音、短信等，明确表明自己被拖欠工资的事实及诉求。

2. 收集间接证据
    收集工友证言，让工友写书面证言并签字按手印；保留工作考勤记录证明工作时间和出勤情况；如有工资发放流水更好。

3. 向相关部门投诉或仲裁
    若间接证据能证明劳动关系及拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉，若投诉无效则提起劳动仲裁，仲裁时备好相关证据。

4. 保存相关材料
    讨要工资过程中，认真保存沟通记录、书面证言、考勤记录等材料，材料越充分，讨要工资成功可能性越大。

如果在工地上遇到工资被拖欠，并且没有直接的证据，可以试试以下办法来讨要工资：
1. 与工地的负责人或者发包方进行沟通，并记录沟通的过程，如通话录音、短信等，以此表明自己被拖欠工资的事实，同时表达自身诉求。
2. 收集间接证据：
    （1）工友证言。让工友写一份书面证言，并签字按手印，增强说服力。
    （2）工作考勤记录。证明在工地上工作的时间和出勤情况。
    （3）工资发放流水。能直接看出工资是否按时发放。
3. 若能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的情况，可向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查核实。
4. 若投诉后没有效果，可以提起劳动仲裁，仲裁时要准备好能证明劳动关系和工资拖欠的相关证据。
5. 在讨要工资的过程中，要保留好每个环节的相关材料，增加讨要工资成功的几率。

要是工地工资被拖欠，又没直接证据，咱可以这么办。先去找工地负责人或者发包方好好聊聊，把聊天过程记录下来，像通话录音、短信之类的，让他们知道咱被拖欠工资了，也表达出咱的诉求。
接着，收集些间接证据，比如让工友写个书面证言并签字按手印，证明咱在这干活；还有工作考勤记录，能看出咱啥时候上班啥时候下班；要是有工资发放流水就更好。要是能证明存在劳动关系以及工资确实被拖欠了，就赶紧向当地劳动监察部门投诉，他们会去调查核实的。要是投诉没啥效果，那就提起劳动仲裁，仲裁的时候得把那些能证明劳动关系和工资拖欠的证据都准备好。整个过程中，可一定要把每个环节的相关材料都好好保存着，这样咱讨要工资成功的几率就更大。