请问，92年前的工龄，算视同缴费，是哪个文件呢？

视同缴费工龄，即员工在国家相关法规下认定的连续工作时间，与实际缴费年数共同构成计算养老金的基础。工龄虽非实际缴费形成，却视为缴费期限，影响养老金发放。缴费年限增加，工龄及交费年数亦增，影响每月养老金数额。《社会保险法》规定，退休员工满足缴费年数标准后，可享受医保待遇。视同缴费工龄在计算养老金时发挥重要作用。

“视同缴费工龄”指参保员工在缴纳社保前，按法律规定计算的连续工作期，虽未实际缴费，但仍视为有效缴费期，计入养老金计发。它影响养老金发放，计算公式中包括实际和视同缴费期。 根据《中华人民共和国社会保险法》，达到法定退休年龄且累积缴费达标的个体工作者可享基本医疗保险福利。 同时，《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，实行个人缴费制前的连续工龄可视为缴费期。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和92年以前工龄社保规定是怎样的相关的法律规定。

退休人员被判处拘役的情况下不能计算工龄，而且在已经退休了的情况下也不需要再计算工龄了。不过，服刑期间养老保险机构是不发基本养老保险的，服刑期满以后可以按照之前的标准发养老保险金，未到法定退休年龄的，不会因为被判了刑就能提前办退休。

视同缴费年限在退休时应计算为工龄。员工退休时的养老金计发依据是缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限与养老保险制度实施前的连续工龄及工作时间相关。退休时，将视同缴费年限与实际缴费年限累加，作为领取养老金的依据。