劳动法工地上误工费多少一天

劳动法下误工费计算依据劳动者实际收入情况而定，需结合误工时间确定，误工时间按医疗机构出具的证明为准。具体计算分以下情况：
1. 有固定收入的劳动者，误工费按实际减少收入算。比如建筑工人日薪300元，因事故误工，每天误工费就是300元。
2. 无固定收入的劳动者，按最近三年平均收入计算。
3. 若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像建筑行业各地职工平均工资不同，要参照当地统计部门公布数据。

建议劳动者保留好相关收入证明材料，如工资条、银行流水等。涉及误工费索赔时，准确提供误工时间证明及收入情况证明，以便合理计算和主张误工费。

法律分析：
1. 有固定收入的劳动者，误工费按实际减少的收入计算。比如，某劳动者正常月收入5000元，因伤误工期间单位停发工资，那实际减少的收入就是误工费的计算依据。
2. 无固定收入的劳动者，能证明最近三年平均收入的，按此计算误工费。例如，从事自由职业的人员，有近三年收入记录，就可据此计算。
3. 无法证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，需依据当地统计部门公布数据。
4. 误工费要结合误工时间确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准。
提醒：
计算误工费时要注意收入证明及误工时间证明的收集和保留，不同案情计算方式可能有差异，建议咨询我进一步分析。

（一）对于有固定收入的劳动者：
误工费按照实际减少的收入来计算。比如像建筑工人这种有明确日薪的，若日薪为300元，因工地事故误工，那每天的误工费就是300元。

（二）对于没有固定收入的劳动者：

首先，按照其最近三年的平均收入计算误工费。比如一个临时工，没有固定收入，那就要看他最近三年平均每天或者每月能挣多少钱，以此来确定误工费。

其次，如果这个劳动者没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如建筑行业的临时工，当地统计部门公布的建筑行业上一年度职工平均工资是多少，就按这个标准来算他的误工费。

（三）误工时间的确定：
误工费需要结合误工时间来确定，而误工时间要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如医生开的病假条等证明，上面写了需要休息多久，这个时间就是误工时间。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

关于劳动法下误工费的计算，可分以下几点说明：
1. 依据劳动者实际收入状况而定。若劳动者有固定收入，误工费按实际减少的收入来算。好比建筑工人日薪300元，因工地事故误工，每日误工费就是300元。
2. 劳动者无固定收入时，按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入情况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，各地建筑行业平均工资需参照当地统计部门数据。
3. 误工费要结合误工时间，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

结论：
误工费在劳动法下依据劳动者实际收入情况计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算，且需结合误工时间确定。
法律解析：
1、对于有固定收入的劳动者，误工费按照实际减少的收入计算，如建筑工人日薪300元误工，就按300元/天算。这保障了其因误工实际遭受的收入损失能得到合理补偿。
2、无固定收入者，先看最近三年平均收入。若无法举证，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，比如建筑行业要参照当地统计部门数据。这样确保在收入难以确定时也有合理计算标准。
3、误工时间根据医疗机构出具的证明确定，以此明确赔偿期限。
若在误工费计算方面遇到具体问题，建议向专业律师咨询，以更好维护自身合法权益。