个人可以去做工伤认定吗

个人在特定情况下能够进行工伤认定。当用人单位未按规定申请工伤认定时，工伤职工、其近亲属或工会组织有权在规定期限内直接向相关部门提出申请。

1. 申请期限：需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，确保在有效时间内维护自身权益。
2. 申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，明确申请的对口部门。
3. 申请材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）以及医疗诊断证明或职业病诊断相关书证等，保证材料齐全准确。

建议申请人提前了解申请流程和所需材料，仔细准备，如有需要可寻求专业法律人士或相关部门的指导，以顺利完成工伤认定申请。

法律分析：
1. 申请条件：当用人单位未履行工伤认定申请责任时，职工本人或其近亲属、工会组织有权在规定期限内申请。期限是从事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 申请部门：应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保申请路径的正确性。
3. 申请材料：需准备工伤认定申请表，这是申请的基础表格；还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，明确双方的雇佣关系；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，证实伤害或病情的真实性。
提醒：
准备材料务必真实有效，若对申请流程或材料准备存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认申请时间：如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，个人（工伤职工或者其近亲属、工会组织）要注意申请时间，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（二）明确申请部门：要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，得先弄清楚具体的部门地址和相关要求。
（三）准备申请材料：
    1. 工伤认定申请表：可向相关部门领取或者在其官方网站下载填写，要确保填写的信息准确、完整。
    2. 劳动关系证明材料：准备能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
    3. 医疗诊断证明：提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些证明要由正规医疗机构出具。

法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

1. 个人是能够去做工伤认定的。在实际情况中，要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，这时候工伤职工自己、其近亲属或者工会组织是有权利直接申请的。
2. 申请的时间有明确限定，要在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3. 申请时还得准备好相关材料，比如工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

结论：
个人在特定情况下可以去做工伤认定，即在用人单位未按规定提出申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向相关部门提出申请。
法律解析：
1、申请条件方面，当用人单位未履行工伤认定申请职责时，工伤职工等主体有权自行申请。时间限制为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2、申请部门为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
3、申请材料需准备齐全，包括工伤认定申请表，用以明确申请事项和相关信息；与用人单位存在劳动关系的证明材料，确认双方的雇佣关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，证实伤害或患病情况。
若你在准备申请材料、确定申请流程等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士或者当地社会保险行政部门咨询，以确保申请顺利进行。