全职妈妈离婚怎么补偿的

（一）全职妈妈如果想在离婚时获得补偿，首先要收集自己在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面负担较多义务的证据。比如孩子成长过程中的相关花费票据、老人就医照顾的记录、自己为另一方工作提供协助的聊天记录或其他书面材料等，这些证据可以证明自己在家庭中承担了较多的责任。
（二）在与对方协商补偿数额时，全职妈妈要对自己在婚姻期间家务劳动价值有一个合理的预估。可以参考当地家政服务人员的工资水平、同行业保姆的薪酬待遇等情况。如果协商过程中出现分歧，不要轻易放弃自己的权益，而是要果断向法院提起诉讼。
（三）在法院诉讼过程中，全职妈妈可以向法院提供更多能够体现自己家务劳动价值的细节内容，例如自己精心安排家庭饮食、对子女进行全面教育培养等方面的付出。同时，也要关注对方的收入情况，因为这也是法院判定补偿金额的一个重要因素。

法律依据：
《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1. 全职妈妈离婚补偿有法可依，像《民法典》等法律就有相关规定。要是在婚姻里，全职妈妈因为照顾孩子、伺候老人或者协助配偶工作等事情承担了较多的责任，那在离婚的时候就可以要求另一方给予补偿。
2. 补偿的具体金额双方能商量着来。要是商量不拢，就可以找法院打官司。法院会全面考量双方收入、家务劳动的付出情况以及当地的生活水平等因素来确定补偿的数额。
3. 一般来说，法院会根据全职妈妈在婚姻期间做家务劳动的价值，参考当地相似工作的报酬标准等去决定。不过得明白，这种补偿不是肯定能拿到的，还得看具体的案件情况。

法律分析：
1. 全职妈妈在离婚时，若满足因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务这一条件，就有权向另一方请求补偿，这一依据源于《民法典》等相关法律规定。
2. 补偿数额的确定首先可由双方协商，若协商失败则可向法院起诉。
3. 法院判定补偿金额时会综合多方面因素，如双方收入、全职妈妈家务劳动的付出量以及当地生活水平等，并且会根据婚姻关系存续期间家务劳动价值，参照当地类似工作劳务报酬标准酌定。
4. 虽然有法律依据，但这种补偿不是必然能得到的，不同的实际案件情况会导致不同结果。

提醒：
在离婚诉讼中，全职妈妈应充分收集自己在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面负担较多义务的证据，以增加获得补偿的可能性。

结论：
全职妈妈离婚时若负担较多义务有权请求补偿，补偿数额协商不成由法院判定，但不一定能得到。
法律解析：
1、根据《民法典》规定，全职妈妈在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，这是请求补偿的法律依据。这体现了对家庭中无酬劳动价值的认可。
2、补偿数额方面，双方先协商确定。若协商失败，法院介入。法院会综合多方面因素，像双方收入、全职妈妈家务劳动付出以及当地生活水平等。例如，会考量全职妈妈家务劳动相当于当地家政服务等类似工作的价值来酌定金额。然而，这种补偿不是必然能得到，每个案件有其特殊性，需依据实际情况判断。如果您想深入了解全职妈妈离婚补偿相关法律问题，建议向专业的法律人士进一步咨询。

全职妈妈在离婚时的补偿依据《民法典》等法律规定。全职妈妈若在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面负担较多义务，离婚时能向另一方请求补偿。

首先，补偿数额可协商确定，协商无果可起诉。
其次，法院判定补偿金额时会综合多方面因素，如双方收入、家务劳动付出、当地生活水平等。并且会根据全职妈妈家务劳动价值，参照当地类似工作劳务报酬标准酌定。不过要知道这种补偿不是必然能得到的，需依据实际案件判断。

解决措施和建议：全职妈妈要注重留存自己在家庭中承担较多义务的证据，像孩子的教育、老人的照顾记录等。协商时理性提出合理补偿要求，诉讼时配合法院提供能证明自己付出的证据。