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劳动纠纷案件二审后还可以申请再审吗

3.3w浏览 匿名 2025-01-10 安徽阜阳
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律师解答 共5条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    结论:
    劳动纠纷案件二审后可以申请再审,但申请再审不必然使案件进入再审程序,需法院审查确定。
    法律解析:
    1、申请再审的主体及对象:当事人若认为已生效的判决、裁定有错误,可向上一级人民法院申请再审;若当事人一方人数众多或者双方为公民的案件,还可向原审人民法院申请再审。
    2、申请再审的时间限制:一般应在判决、裁定生效后六个月内提出;若存在法定特殊情形,自知道或应当知道之日起六个月内提出。
    3、法院审查及处理:法院会对再审申请进行审查,只有符合法定情形才会裁定再审,不符合则驳回申请。
    在劳动纠纷案件中,再审申请是法律赋予当事人的一项救济权利,但要注意申请条件和时间限制等规定。如果您在劳动纠纷案件二审后涉及再审相关问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    6 7小时前
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    劳动纠纷案件二审后确可申请再审,这是法律赋予当事人的权利,旨在保障司法公正,纠正可能存在的错误判决。

    1. 申请再审的条件及法院选择:当事人若认为生效判决、裁定有误,可向上一级法院申请再审;若一方人数众多或双方为公民的案件,也能向原审法院申请。
    2. 申请再审的时间限制:一般应在判决、裁定生效后六个月内提出;存在特定法定情形的,自知道或应当知道之日起六个月内提出。
    3. 法院审查及结果:法院会审查再审申请,符合法定情形则裁定再审,不符合就驳回。申请再审不必然启动再审程序。

    建议当事人在申请再审前,充分准备能证明判决、裁定存在错误的证据材料,确保申请符合法定条件和时间要求,以增加申请成功的可能性。
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    4 8小时前
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    (一)明确申请再审的条件:如果是劳动纠纷案件二审后,当事人觉得已经发生法律效力的判决、裁定存在错误,那就可以向上一级人民法院申请再审。要是当事人一方人数众多或者当事人双方都是公民的案件,除了向上一级法院申请,还能够向原审人民法院申请再审。
    (二)注意申请再审的时间:一般要在判决、裁定发生法律效力之后的六个月内提出申请。不过,如果存在《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一项(有新的证据,足以推翻原判决、裁定的)、第三项(原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的)、第十二项(据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的)、第十三项(审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的)规定的这些情形,那就要从知道或者应当知道之日起六个月内提出申请。
    (三)了解法院审查结果:法院收到再审申请后会进行审查。要是符合法定情形,法院就会裁定再审;要是不符合,就会驳回再审申请。并且要清楚,申请再审不代表案件一定会进入再审程序,最终得由法院审查后才能确定。

    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
    (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
    (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
    (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
    (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
    (五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;
    (六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
    (七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
    (八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;
    (九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;
    (十)未经传票传唤,缺席判决的;
    (十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
    (十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
    (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
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    9 9小时前
  • 阜阳维权顾问
    阜阳维权顾问
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    法律分析:
    (1)劳动纠纷案件二审后存在申请再审的可能,前提是当事人认为已生效的判决、裁定有错误。
    (2)申请再审的途径有所区分,一般向上一级人民法院申请,若当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,还可向原审人民法院申请。
    (3)申请再审有时间限制,通常在判决、裁定生效后六个月内提出,特殊情形下自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
    (4)法院会审查再审申请,只有符合法定情形才会裁定再审,不符合则驳回,申请再审不一定能使案件进入再审程序。
    提醒:
    申请再审要注意时效及法定情形,若对相关规定把握不准,建议咨询专业人士进一步分析。
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    6 10小时前
  • 法律助手在线
    法律助手在线
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    1. 劳动纠纷案件二审结束后,是可以申请再审的。当判决、裁定已经产生法律效力,而当事人觉得其中存在错误时,就能够向更高一级的人民法院提出再审申请。
    2. 若案件中一方当事人人数较多,或者双方当事人均为公民,那也可以向原来审理该案件的人民法院申请再审。
    3. 申请再审有时间限制,一般要在判决、裁定生效后的六个月内提出。不过,要是存在特定法定情形,那就从知道或者应当知道这些情形之日起六个月内提出。
    4. 法院收到再审申请后会进行审查。符合相关法定情形的,法院会裁定再审;不符合的,则会驳回申请。要注意,申请再审并不意味着案件一定会进入再审程序,最终还得由法院审查后才能确定。
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    9 10小时前
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