结论:
劳动纠纷案件二审后可以申请再审,但申请再审不必然使案件进入再审程序,需法院审查确定。
法律解析:
1、申请再审的主体及对象:当事人若认为已生效的判决、裁定有错误,可向上一级人民法院申请再审;若当事人一方人数众多或者双方为公民的案件,还可向原审人民法院申请再审。
2、申请再审的时间限制:一般应在判决、裁定生效后六个月内提出;若存在法定特殊情形,自知道或应当知道之日起六个月内提出。
3、法院审查及处理:法院会对再审申请进行审查,只有符合法定情形才会裁定再审,不符合则驳回申请。
在劳动纠纷案件中,再审申请是法律赋予当事人的一项救济权利,但要注意申请条件和时间限制等规定。如果您在劳动纠纷案件二审后涉及再审相关问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。