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劳动仲裁调解后撤诉需要注意什么

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2025-01-10 门头沟区

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律师解答共5条

门头沟区答疑法务

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结论：
劳动仲裁调解后撤诉需确认调解协议生效，在仲裁庭作出裁决前提出撤诉申请，撤诉后反悔重新申请仲裁要符合时效规定，且要保留好相关证据，有疑问可咨询专业律师。
法律解析：
1、确认调解协议生效是关键。若调解未达成一致或者一方反悔，意味着调解协议未生效，此时撤诉可能无法被允许，因为撤诉通常是基于双方已达成有效的调解协议。
2、撤回仲裁申请的时间有严格要求，必须在仲裁庭作出裁决前提出。若裁决已作出，再申请撤诉一般不被受理，可能被视作放弃相应权利。
3、撤诉后若反悔想重新申请仲裁，需符合仲裁时效等规定。仲裁时效旨在督促当事人及时行使权利，若超过时效，可能面临权利难以得到保障的风险。
4、保留相关证据如调解笔录等至关重要，在后续可能出现的争议解决中，这些证据能起到关键作用。若遇到特殊情况或对相关程序有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，保障自身合法权益。

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1 6小时前
卓越辩护团队

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劳动仲裁调解后撤诉需谨慎对待。一是确认调解协议生效，若未达成一致或一方反悔，撤诉可能受阻，因生效的调解协议是撤诉前提。

二是把握撤诉时机，必须在仲裁庭作出裁决前提出申请，逾期可能视为放弃权利，后续维权会陷入被动。

三是了解反悔后果，撤诉后再反悔，通常需重新申请仲裁，且要符合仲裁时效等规定，否则诉求可能无法得到支持。

四是妥善保留证据，像调解笔录等相关材料要保存好，方便后续若有争议时作为支撑。

若遇特殊情况或存在疑问，应及时咨询专业律师，保障自身权益。

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7 6小时前
解雇纠纷化解员

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（一）确认调解协议生效情况
在考虑撤诉前，务必仔细确认调解协议是否已经生效。因为只有生效的调解协议，才意味着双方就争议事项达成了一致的处理意见。如果调解过程中双方还未达成一致，或者有一方在之后反悔了，这种情况下通常是不满足撤诉条件的，仲裁程序可能还需要继续进行。

（二）把握撤诉申请时间
撤回仲裁申请的时间节点很重要，必须在仲裁庭作出裁决之前提出。一旦仲裁庭已经作出了裁决，再提出撤诉申请可能就不会被受理，而且可能会被视为放弃了相关权利。所以要密切关注仲裁程序的进展，确保在合适的时间提出撤诉申请。

（三）了解反悔后重新申请仲裁的规定
撤诉后如果又反悔了，一般情况下是需要重新申请仲裁的。不过，重新申请仲裁时需要符合仲裁时效等相关规定。这就要求当事人清楚仲裁时效的具体要求，避免因为超过时效而丧失再次申请仲裁的权利。

（四）保留相关证据
在整个劳动仲裁及调解过程中，要注意保留好各类相关证据，比如调解笔录等。这些证据在后续可能出现的争议解决过程中会起到非常重要的作用，它们可以帮助当事人更好地维护自己的权益。

（五）咨询专业律师
如果遇到特殊情况或者对撤诉及相关事宜存在疑问，最好咨询专业律师。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够根据具体情况提供准确的法律建议，从而确保当事人的自身权益不受损害。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

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4 7小时前
专业辩护法务

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法律分析：
（1）确认调解协议生效情况。若调解未达成一致意见或者其中一方反悔，此时调解协议未生效，这种情况下通常是不能撤诉的。
（2）把握撤诉申请时间。必须在仲裁庭作出裁决之前提出撤诉申请，要是超过这个时间节点再申请撤诉，可能会被视作放弃相关权利。
（3）了解反悔后的处理方式。撤诉后若反悔，一般需要重新申请仲裁，不过要注意需符合仲裁时效等相关规定。
（4）妥善保留证据。像调解笔录等相关证据要保留好，以便在后续可能出现的争议解决过程中作为依据。
提醒：
不同劳动仲裁案件情况各异，若对撤诉相关事宜存在疑问，建议咨询专业律师分析。

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1 9小时前
法律咨询服务站

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关于劳动仲裁调解后撤诉，有这些要点需留意：
1. 确认调解协议生效情况。若调解没谈拢或者有一方后悔了，那这时候可能就不能撤诉。毕竟只有协议生效了，撤诉才更稳妥。
2. 要在仲裁庭作出裁决前提出撤诉申请。要是错过了这个时间，就可能被当成放弃自身权利了，那后续会比较麻烦。
3. 撤诉后又后悔的话，通常得重新申请仲裁，不过得符合仲裁时效等相关规定。
4. 保留好诸如调解笔录这类相关证据。说不定后续还有争议，证据能帮上大忙。
5. 碰到特殊情况或者有疑问，找专业律师咨询下，保障自己权益。

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1 9小时前