我现在打算跳槽去外企上班，我想了解一下劳动合同员工跳槽的影响，公司支付赔偿金给员工都有哪些情形呢？

您好！按照《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：
　　
(一)招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同的;
　　
(二)由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的;
　　
(三)违反劳动合同规定或者劳动合同约定解除劳动合同的;
　　
(四)解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的;
劳动合同员工跳槽的影响还是很大的，对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。