(一)关于一次性伤残补助金:这是对职工因工伤残等级而给予的补偿。比如职工工伤后被鉴定为一定的伤残等级,就可以按照相应标准获得这笔补助金,它是对职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿,具体的补偿标准通常会根据伤残等级的不同而有所差异。
(二)关于一次性工伤医疗补助金:主要用于职工工伤后与单位解除劳动关系时的后续医疗等相关费用。当职工和单位解除劳动关系后,后续可能还会存在一些因工伤引发的医疗需求,这笔补助金就是为了保障这些后续医疗费用的支出。
(三)关于一次性伤残就业补助金:是对职工因工伤影响就业能力给予的补偿。工伤可能会对职工的身体机能造成一定损害,从而影响其再就业的能力,这笔补助金能在一定程度上帮助职工应对就业困难带来的经济压力。
(四)关于医药费:医药费是单独在工伤赔偿项目中的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用等。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。