工伤赔偿涉及多个重要方面,旨在保障受伤职工的合法权益。
1. 医疗费:由工伤保险基金按规定支付,保证职工能及时接受救治,这是工伤治疗的基础保障。
2. 停工留薪期工资:职工工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,维持职工生活及经济稳定。
3. 伤残津贴:因工伤被鉴定为不同等级伤残,支付主体有所不同,一至四级由工伤保险基金按月支付,五至六级由用人单位支付。
4. 一次性伤残补助金:依伤残等级,由工伤保险基金支付相应金额。
5. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系,还可能有一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。
建议职工了解当地工伤保险条例及相关法规,按规定流程申请赔偿,用人单位也应积极履行赔偿责任。