10级以上工伤能赔多少钱

（一）确定伤残等级：伤残等级是影响工伤赔偿金额的关键因素之一。10级以上工伤包含多个伤残等级，一般来说伤残等级越高，赔偿相对越多。所以要通过专业的鉴定机构进行准确的伤残等级评定，这是计算赔偿金额的重要基础。
（二）明确本人工资数额：伤残补助金是根据本人工资与伤残等级对应的月数计算的，比如10级是7个月本人工资，每升高一级月数增加。因此，要准确核算本人工资，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入，以便确定伤残补助金的具体金额。
（三）了解当地平均工资水平：医疗补助金、就业补助金（在解除劳动关系时支付）与当地职工平均工资相关，不同地区标准不同。可以通过当地政府部门公布的数据或者相关渠道查询当地的平均工资水平，从而计算这两项补助金的金额。
（四）核算其他赔偿费用：工伤治疗期间的医疗费，要保留好所有的医疗费用票据，按照实际发生的金额进行赔偿。停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果需要护理，护理费也应根据实际情况计算在内。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。