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我被开除后还能拿到哪些工资？
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被开除拿不到工资怎么办？
被开除拿不到工资可以通过投诉举报的方式来进行解决，当然的这种方式没有办法解决的情况之下，可以一起到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。被开除拿不到工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷公司开除员工,工资能拿到手吗
当公司决定终止与员工的雇佣关系时，员工理应能够获得其应得的薪资报酬。通常而言，对于员工已经付出并为公司创造价值的劳动成果，他们所对应的薪资待遇是受到相关法律法规的严格保护的。然而，若员工出现了严重违反公司内部规章制度或其他法定情形，以致于公司有权利对其部分薪资进行扣除。但是，即使在这种情况下，扣除之后剩余的薪资水平仍需确保不低于当地政府规定的最低工资标准。
1w浏览2024-10-24
没有签劳动合同被开除工资能拿到吗?
依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。
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若员工在试用期内遭到解雇，那么他们的薪资理应在正式解除劳动合同关系之时进行一次性结算和支付。通常情况下，用人单位有责任依照双方事先约定好的工资支付周期，准时履行支付义务。如若用人单位未能及时支付薪资，这无疑是违反相关规定的行为。
1w浏览2024-10-06
工作半个月因为犯错被开除能拿到工资吗
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劳动纠纷临时工开除了当天能拿到工资吗
一般来讲，对于被解约的临时工人，他们在离职当日本应获得当月全部薪资报酬。作为雇佣方，有责任及权利在结束劳动协议时全额支付劳动者的劳动薪酬。此举目的在于确保劳动者的基本权益得到充分保障，防止因工资延迟发放而带来的不必要困扰和纠纷。
1w浏览2024-10-11
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资么
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在短暂的工作期间出现被解雇的情况下，通常是有机会能够领取到全部或者部分薪资薪酬的。只要您已经向用人单位付出了劳动者应有的努力和贡献，便拥有了从该单位获取相对应报酬的法定权益。然而，被辞退并不代表用人单位可以任意地无视您的合法收入，擅自进行克扣薪水的行为。不过，若您在工作过程中屡次违反公司规定甚至严重违规，从而对单位造成了重大的经济损失，那么单位可能会在法律允许的范围内适当扣除部分工资作为补偿。
1w浏览2024-10-25
工作半个月因为犯错被开除能够拿到工资吗
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劳动纠纷试用期被开除什么时候能拿到工资
在试用期间遭到解雇之际，当事人通常要求在解除劳动合同关系之时一次性结算所有薪资。此举旨在确实保护劳动者的合法权益，确保其能及时获取应得的劳动报酬。若用人单位蓄意拖延或拒绝支付相关款项，劳动者有权依法捍卫自身权益。
1w浏览2024-10-22
