工伤有没有伤残赔偿金

（一）如果职工因工受伤并经劳动能力鉴定构成伤残等级，要及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。一般需要准备好相关的鉴定材料、工伤认定材料等，按照规定的程序和要求去申请，确保能顺利拿到这笔补助金。
（二）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，职工要清楚自己有权利要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。可以和单位及工伤保险部门沟通，了解具体的申请流程和所需材料，积极维护自己的权益。
（三）要明确不同伤残等级对应的赔偿标准是不一样的。职工可以通过查阅相关规定或者咨询专业人士，了解自己伤残等级所对应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便准确计算自己应得的赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工受伤经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。