工伤有没有一次性残疾赔偿金？

[律师回复] 伤残军人优抚政策：《军人抚恤优待条例》规定如下第二十五条　退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因工作需要继续服现役的残疾军人，经军队军级以上单位批准，军人伤残证一次性补偿金由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。第二十六条　残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为十级伤残。当事人可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤叫一次性伤残补偿金，普通人身损害赔偿类民事案件叫残疾赔偿金，都是受害人因伤致残而享有的赔偿权利，二者计算基数不同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。

[律师回复] 你好，残疾军人补助费用问题建议您直接咨询当地武装部门了解情况。如果 回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 解答如下,
一，国家对四级残疾人补贴税收减免，车票半价，平时补助，教育经济补助，子女教育奖励等。具体的补贴要询问当地政府。
二，肢体四级残疾需要根据具体情况确定享有的政策，军人和工伤有政策规定，当然普通肢体四级残疾也享有一定补助。具体情况如下：
1.农村肢体残疾四级证国家没有补助。可以向当地民政部门申请困难补助，也可以办理低保，国家就会有适当的困难补助。
2.残疾人本身读高中或大学有一定经济补助，残疾人的子女读大学也有奖励。
3.四级工伤、残废军人是有相应的补贴的，普通四级社会残疾人目前没有什么补贴方面的政策，但能按残疾类别享受相应的康复服务。残疾人康复服务内容按各地具体情况而定。
扩展资料
一，补贴对象　　　
1.困难残疾人生活补贴对象为六枝特区城乡最低生活保障（以下简称“低保”）家庭中，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
2.重度残疾人护理补贴对象为具有六枝特区户籍，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级的残疾人。
二，补贴标准
1.困难残疾人生活补贴标准执行低保对象“分类施保”政策，其中：重度残疾人（持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级）按当地低保标准的30增发；其他残疾人（持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为、四级）按每人每月50元的标准增发。
2.重度残疾人护理补贴标准为：一级重度残疾人护理补贴标准每人每月55元；二级重度残疾人护理补贴标准每人每月45元。
3.符合条件的残疾人，可同时申领残疾人两项补贴。同时符合残疾人两项补贴条件和老年、因公致残、离休等福利性生活、护理津补贴条件的残疾人，可择高领取其中一类生活、护理津补贴。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。

[律师回复] 【法律意见】
工伤赔偿与本人工资有关。
【法律依据】
工伤保险条例
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 您好，拆迁补偿是有的，和正常人一样，希望能帮助到您望采纳

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
3. 九级伤残为9个月的本人工资.
4. 十级伤残为7个月的本人工资.

[律师回复] 这是个法理问题，目前绝大多数地区法院认同赔偿金可以双重赔偿。

[律师回复] 解答如下, 　　如果手续齐全了，填写了申写报告进入了申报审批程序了则一般会在七个工作日内支付到受赔偿人的手中，也不排除特殊情况下合理延长。 　　申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料： 　　
1、《工伤认定书》； 　　
2、《工伤待遇申报表》； 　　
3、《劳动能力鉴定书》； 　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）； 　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

[律师回复] 你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复]
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右

[律师回复] 退伍军人发放补助金是需要本人持身份证，户口簿，退役证和档案中有关参战记载材料和(或)能够证明参战有关证件上报县级民政部门，由县级民政部门逐级上报上级认定，上级认定的予以审批，具体发放补助金的多少由当地情况而定，发放时间由审批后次月开始。按照民政部的部署，对1954年11月1日以后入伍的，年龄在60周岁以上含60周岁，未享受到国家定期抚恤补助的农村农村籍退役士兵，至2011年8月1日开始发放老年生活补助标准。标准按服役年限每服一年义务兵役每月十元不满一年的按一年计算，农村籍退役士兵的界定范围是，退役时落户农村，户籍目前仍是农村户籍，退役时落户农村户籍后转为非农村户籍的人员，其中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。根据2017年实施的军人抚恤优待条例增加了了多项关系到优抚对象切身利益的优惠条件，例如义务兵役服役期间，其家庭由当地人民政府发放优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。所以退伍军人的补助金发放需要咨询当地具体管理退伍军人补助金发放的部门，每个地方的实际情况是不同的。

[律师回复] 农村户口还是城市户口呢？两者的赔偿标准不一样

[律师回复] 【法律意见】
工伤赔偿与本人工资有关。
【法律依据】
工伤保险条例
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 您好，可以计算赔偿明细去协商解决

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一次性伤残补助金是在员工存在伤残等级的情况下才会有的，如果员工在发生工伤事故之时还没有法律规定由一次性伤残补助金的话，那么就是没有的，在立法之后发生的工伤事故，那么都应该享受此项待遇。依据《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，咨询税务部门

[律师回复] 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资没有农民工这说。只要是完成单位工作任务受到的伤害都应该赔偿。职工因工致残被鉴定四级伤残的；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位