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律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我入职这个到位快4年，之前入职的时候合同上面就写的我的工资一个月5500，现在公司人员多了公司以要规范的理由重新让我们签署了一个补充合同，直接把工资拆分了变成了3500基本工资，1500的绩效工资要求让我们签署，这个合法吗
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我入职这个到位快4年,之前入职的时候合同上面就写的我的工资一个月5500,现在公司人员多了公司以要规范的理由重新让我们签署了一个补充合同?
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