(一)若女方无固定工作但有收入,抚养费的确定:
应根据女方的实际收入情况以及当地生活水平等因素。通常按照其月总收入的20% - 30%的比例给付抚养费。比如女方月收入3000元,那么每月抚养费可能在600 - 900元之间。
(二)若女方无固定工作且需抚养多个子女时抚养费的确定:
这种情况下比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。例如女方月收入4000元,有两个子女需要抚养,抚养费可能在800 - 2000元之间。
(三)若女方确实无固定收入时抚养费的确定:
可依据其当年总收入或同行业平均收入,参照前面所说的比例确定抚养费数额。同时要考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等综合判断。例如当地同行业平均年收入为5万元,那每月平均收入约4167元,按照20% - 30%比例,每月抚养费可能在833 - 1250元之间。如果当地平均生活水平较高,即使女方无固定工作,也要保障子女基本生活需求,相应提高抚养费数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。