律图审稿专业委员会3轮严审

鉴定工伤八级后该怎么办

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-23 浙江舟山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    93人赞同了该解答
    咨询我
    当被鉴定为工伤八级后,可按以下要点行动:
    1. 领一次性伤残补助金:按照《工伤保险条例》,工伤保险基金会按伤残等级发放。八级伤残的话,能拿到11个月本人工资,这是法律给予的经济补偿。
    2. 关注合同情况:若劳动合同期满终止,或者自己提出解除合同,工伤保险基金要付一次性工伤医疗补助金,用人单位得付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府定。
    3. 督促单位尽责:用人单位要支付停工留薪期工资等待遇。若单位拒绝,可走劳动仲裁途径维权,记得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
    全文
    4 01-23
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 舟山优选法务
    舟山优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    (一)领取一次性伤残补助金
    在鉴定为工伤八级后,可按照《工伤保险条例》相关规定,从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金,具体数额为11个月的本人工资。

    (二)考虑合同终止或解除后的补助金
    如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,要留意当地相关规定以明确具体金额。

    (三)要求用人单位履行责任
    要确保用人单位履行应尽的责任,比如支付停工留薪期工资等相关待遇。如果用人单位拒绝履行这些义务,职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

    (四)准备劳动仲裁证据
    若选择劳动仲裁,需要提供相关的证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等,这些证据能更好地支持自己的诉求。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应当按照规定支付停工留薪期工资等相关待遇,若拒绝履行,职工可依法通过劳动仲裁等途径维权。
    全文
    4 01-23
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    鉴定为工伤八级后,应按规定获取相应补偿并维护自身权益。
    1. 领取一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付,八级伤残为11个月本人工资。
    2. 获一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金:若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
    3. 确保用人单位履行责任:如支付停工留薪期工资等相关待遇。
    若用人单位拒绝履行义务,可通过劳动仲裁等法律途径维权,提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。建议及时关注政策变化,与用人单位积极沟通,必要时寻求专业法律人士帮助,以保障自身合法权益。
    全文
    2 01-23
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    结论:
    鉴定为工伤八级后,可按规定获取一次性伤残补助金(11个月本人工资);若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,还可分别获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金(具体标准由地方规定);用人单位应履行支付停工留薪期工资等责任,若拒绝履行,可通过劳动仲裁维权。
    法律解析:
    1、一次性伤残补助金是对工伤职工的基本补偿,八级伤残按11个月本人工资支付,保障职工因工伤导致的收入损失。
    2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在特定情形下给予职工后续医疗及再就业的保障,具体标准因地区而异。
    3、用人单位支付停工留薪期工资等是其法定义务,若拒绝履行,职工有权通过劳动仲裁维权,此时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据。
    若你在工伤八级后续处理中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    2 01-23
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    法律分析:
    1. 领取一次性伤残补助金:鉴定为工伤八级后,可按规定从工伤保险基金领取,标准为11个月本人工资。
    2. 关注合同终止或解除情况:若劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各地政府规定。
    3. 要求用人单位履行责任:用人单位应支付停工留薪期工资等相关待遇。
    4. 维权途径:若用人单位拒绝履行义务,可通过劳动仲裁维护权益,要提供如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
    提醒:
    不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同,具体可咨询当地相关部门。若对仲裁结果不满意,可进一步咨询分析后续应对方案。
    全文
    7 01-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3301位律师在线平均3分钟响应99%好评
鉴定工伤八级后该怎么办
一键咨询
  • 舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    152****4624用户4分钟前提交了咨询
    148****2061用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    162****3338用户3分钟前提交了咨询
    175****7812用户4分钟前提交了咨询
    134****2861用户4分钟前提交了咨询
    172****3051用户4分钟前提交了咨询
    156****4356用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    143****4444用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    152****4624用户4分钟前提交了咨询
    148****2061用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    162****3338用户3分钟前提交了咨询
    175****7812用户4分钟前提交了咨询
    134****2861用户4分钟前提交了咨询
    172****3051用户4分钟前提交了咨询
    156****4356用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    143****4444用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
  • 143****1017用户3分钟前提交了咨询
    166****6432用户1分钟前提交了咨询
    130****3878用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    142****8752用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    174****8580用户2分钟前提交了咨询
    163****2458用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****3688用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    174****2162用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    134****7420用户4分钟前提交了咨询
    155****0014用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    136****5485用户4分钟前提交了咨询
    161****1881用户1分钟前提交了咨询
    143****3027用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****1172用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    138****2044用户4分钟前提交了咨询
    135****6853用户3分钟前提交了咨询
    151****6360用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    148****5717用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    163****7523用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    143****3243用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    165****8146用户2分钟前提交了咨询
    133****3857用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    141****3330用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    143****4813用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    163****3862用户4分钟前提交了咨询
    174****4324用户3分钟前提交了咨询
    175****0627用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    147****1838用户2分钟前提交了咨询
    134****2110用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    154****4471用户4分钟前提交了咨询
    140****4307用户2分钟前提交了咨询
    172****8303用户3分钟前提交了咨询
    133****1172用户3分钟前提交了咨询
    154****5252用户3分钟前提交了咨询
    168****2067用户3分钟前提交了咨询
    142****3835用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    130****3571用户4分钟前提交了咨询
    160****2753用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    174****8214用户1分钟前提交了咨询
    140****2660用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    172****5131用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    164****2056用户3分钟前提交了咨询
    143****1017用户3分钟前提交了咨询
    166****6432用户1分钟前提交了咨询
    130****3878用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    142****8752用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    174****8580用户2分钟前提交了咨询
    163****2458用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****3688用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    174****2162用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    134****7420用户4分钟前提交了咨询
    155****0014用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    136****5485用户4分钟前提交了咨询
    161****1881用户1分钟前提交了咨询
    143****3027用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****1172用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    138****2044用户4分钟前提交了咨询
    135****6853用户3分钟前提交了咨询
    151****6360用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    148****5717用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    163****7523用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    143****3243用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    165****8146用户2分钟前提交了咨询
    133****3857用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    141****3330用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    143****4813用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    163****3862用户4分钟前提交了咨询
    174****4324用户3分钟前提交了咨询
    175****0627用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    147****1838用户2分钟前提交了咨询
    134****2110用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    154****4471用户4分钟前提交了咨询
    140****4307用户2分钟前提交了咨询
    172****8303用户3分钟前提交了咨询
    133****1172用户3分钟前提交了咨询
    154****5252用户3分钟前提交了咨询
    168****2067用户3分钟前提交了咨询
    142****3835用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    130****3571用户4分钟前提交了咨询
    160****2753用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    174****8214用户1分钟前提交了咨询
    140****2660用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    172****5131用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    164****2056用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****8399用户2分钟前已获取解答
泰州134****9137用户3分钟前已获取解答
扬州180****8738用户3分钟前已获取解答
连云港134****8399用户2分钟前已获取解答
泰州134****9137用户3分钟前已获取解答
扬州180****8738用户3分钟前已获取解答
连云港134****8399用户2分钟前已获取解答
泰州134****9137用户3分钟前已获取解答
扬州180****8738用户3分钟前已获取解答
工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
八级伤残鉴定多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与八级伤残鉴定多少钱相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
工伤理赔鉴定为八级伤残应该怎么赔偿?
工伤理赔鉴定为八级伤残应该按照11个月本人工资赔偿一次性伤残补助金。这是法律当中所规定的享受一次性伤残补助金的发放,除此之外劳动合同终止的情况之下,由用人单位必须要按照上一年度的职工月平均工资标准支付劳动者一次性工伤医疗补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定为八级退休后能补多少
即员工退休后单位会给八级伤残的员工补偿为11个月的工资作为伤残补助金。即八级伤残退休后出11个月的工资作为补助金外,没有其他任何待遇作为补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定八级怎么赔偿?
八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资等。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证