(一)对于员工来说,如果所在公司仅缴纳了工伤保险,在符合工伤保险待遇情形时,应积极申请工伤医疗费用报销。要注意收集和保存好与工伤相关的各种证据,比如诊断证明、病历、检查报告、事故现场的相关证明材料等,按照工伤保险的报销流程和要求,及时向相关部门提交申请材料,确保能够顺利获得工伤医疗费用的报销。
(二)对于公司而言,仅缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险是存在风险的。应当尽快按照法律规定,为员工补缴其他缺失的社会保险,避免劳动监察部门介入后带来的责令改正以及行政处罚等不利后果。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。