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工伤如何认定上班途中受伤

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-24 广东潮州
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律师解答 共5条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    1. 依据《工伤保险条例》,上班途中遭遇特定事故且非本人主要责任的,能被认定为工伤。这里的特定事故涵盖交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
    2. “非本人主要责任”的判定至关重要,一般由交警等相关部门出具的事故责任认定书来确定。
    3. 事故得发生在合理上班时间与路线上。合理路线包含往返工作地与住所地等多处的合理路径,还有从事日常所需活动且在合理时间、路线的上下班途中情况。
    4. 符合条件的,可向单位申请工伤认定。若单位未按规定申请,工伤职工等可在事故发生1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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  • 潮州答疑法务
    潮州答疑法务
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    (一)明确“非本人主要责任”的判定方式
    “非本人主要责任”对于认定上班途中的工伤至关重要。一般来说,需要交警部门等相关机构出具事故责任认定书来确定责任归属。在发生交通事故等相关事故后,要第一时间报警,配合交警的调查工作,确保事故责任认定的准确性。

    (二)把握“合理的上班时间和合理的上班路线”
    事故必须发生在合理的上班时间和合理的上班路线上。合理路线涵盖多种情况:
      1. 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。例如,职工从自己常住的家中前往单位上班,正常行走的路线就是合理路线。
      2. 从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。比如,职工在上班途中顺路去菜市场购买当天午餐所需的食材,只要时间和路线合理,也属于合理范围。

    (三)申请工伤认定的流程
    如果符合工伤认定的条件,职工可以向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料,如事故责任认定书、医疗诊断证明等。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“上下班途中”应当理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线,或者从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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    4 01-24
  • 在线法律顾问
    在线法律顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    上班途中受特定事故伤害可认定为工伤,前提需满足相关条件。
    1. “非本人主要责任”是关键要素,由交警等相关机构出具的事故责任认定书来判定,这是认定工伤的重要依据。
    2. 事故要发生在合理的上班时间与路线上。合理路线涵盖往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线,以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间、路线的上下班途中情况。
    建议:职工若符合工伤认定条件,应及时向用人单位提出申请。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要注意在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以保障自身合法权益。
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    7 01-24
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    在上班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害,且在合理时间、合理路线上的,可认定为工伤,应按规定申请工伤认定。
    法律解析:
    1、“非本人主要责任”是认定的关键要素,需由交警等相关机构出具事故责任认定书来确定。比如,若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任,才可能符合工伤认定条件。
    2、事故要发生在合理的上班时间和路线上。合理路线涵盖多种情况,如往返工作地与住所地等合理路线,以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间、合理路线的上下班途中。例如,职工在上班途中顺路送孩子上学,只要在合理时间内,也可能被认定为合理路线。
    3、符合条件的,应先向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    若对工伤认定相关问题存在疑惑,建议及时向专业律师或相关部门咨询。
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    3 01-24
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. “非本人主要责任”判定至关重要,依赖交警等相关部门的事故责任认定书,这是认定工伤的关键前提,明确责任归属才能进一步判断是否符合工伤情形。
    2. 事故发生的时间和路线需合理。时间上应处于正常上班的合理时段,路线涵盖工作地与住所地等合理路径,以及因日常工作生活需要活动且在合理时间、路线的上下班途中情况。
    3. 申请环节需明晰。符合条件要向用人单位申请工伤认定,若单位未按规定提出,工伤职工等可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
    提醒:
    保存好事故相关证据及责任认定书,如遇单位不配合申请工伤认定情况,要及时自行申请,保障自身权益。
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    4 01-24
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