我做了几年了然后现在因为老板太那个了，我也不想要做了，申请解除劳动关系是有什么具体的要求

用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。
用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，申请解除劳动关系由用人单位予以辞退而解除劳动合同（见图一）；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同（见图二）。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。
劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。这种情形见下图。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。
经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

甲方：公司乙方：(身份证号)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、原劳动合同自年月日起至年月日止。
二、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：(小写：元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：公司乙方签字：(盖章)甲方代表签字：年月日年月日解除劳动关系申请书的格式大致如上，希望能让您满意哦