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工伤后多久做工伤鉴定有效

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-25 河南新乡
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  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    1. 职工若发生工伤,待治疗后伤情相对稳定,且存在残疾、对劳动能力有影响的,就需要做劳动能力鉴定。这是明确的要求,能确定职工后续的劳动状况。
    2. 工伤认定要先于劳动能力鉴定进行。单位申请工伤认定有30日的时间限制,从事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起算;单位没按时申请的,职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。
    3. 工伤认定完成后,伤情稳定就能做劳动能力鉴定,虽无确切时长规定,但实践中多在几个月到一年左右,具体看伤者恢复情况。别拖延,及时鉴定维护权益。
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    2 01-25
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  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    (一)关于工伤认定的申请时间:
        单位方面,应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时得到认定和处理,保障职工权益。
        若单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。这样即使单位存在疏忽,职工自身及其相关组织也有机会维护权益。

    (二)关于劳动能力鉴定的时间:
        一般是在工伤认定之后,职工经治疗伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行劳动能力鉴定。虽然没有非常确切的时长规定,但实践中往往是几个月到一年左右,具体要根据伤者的恢复情况来判断。不过职工一方最好不要无故拖延太久,因为及时进行鉴定有利于权益的维护,比如能更准确地确定伤残等级,从而获得合理的赔偿等。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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    8 01-25
  • 新乡答疑法务
    新乡答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    职工发生工伤且经治疗后伤情相对稳定,若存在残疾、影响劳动能力的情况,就应进行劳动能力鉴定,且通常在工伤认定之后开展。
    1. 工伤认定有时限要求。单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
    2. 劳动能力鉴定时间无确切规定。工伤认定完成后,伤情相对稳定即可进行,实践中一般在几个月到一年左右,具体取决于伤者恢复状况。
    建议相关方严格遵守工伤认定的时间限制,及时提出申请。对于劳动能力鉴定,也不要无故拖延,应根据伤者恢复情况适时安排,以保障职工的合法权益。
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    8 01-25
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    职工工伤后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定,一般在工伤认定后进行。工伤认定有时间限制,劳动能力鉴定虽无确切时长规定,但不宜无故拖延。
    法律解析:
    1、关于工伤认定时间:单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,这是为了及时确定工伤情况,保障职工权益和便于后续处理。若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请,给职工方留足了申请时间来维护自身权益。
    2、关于劳动能力鉴定时间:工伤认定后,伤情相对稳定即可进行鉴定。实践中多在几个月到一年左右,具体看伤者恢复状况。若无故拖延,可能导致证据缺失、伤情变化难以确定等问题,进而影响职工权益维护。
    如果您在工伤认定或劳动能力鉴定方面存在具体问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地保障自身合法权益。
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    7 01-25
  • 法律咨询导航
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    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 工伤认定时间有明确要求。单位需在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,这是单位应尽的责任和义务,旨在及时保障职工权益。
    2. 若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请,这是对职工权益的兜底保障,确保职工在单位不作为时仍有途径维护自身权益。
    3. 劳动能力鉴定在工伤认定后、伤情相对稳定时进行,虽无确切时长规定,但实践中多在几个月到一年左右,要根据伤者恢复状况判断。

    提醒:
    职工发生工伤后,要注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点,避免因拖延导致权益受损,若遇复杂情况,建议咨询专业人士进一步分析。
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    5 01-25
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