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热门问答·工伤赔偿
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工伤认定怎么样才能认定上级人员
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怎样才能认定员工加班？
认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班。
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劳动纠纷婚内财产协议欺诈如何认定有效
[律师回复] 婚内财产协议欺诈的认定可不是件简单的事儿，得综合好多方面来考虑。
1. 欺诈的基本判断：要是一方有意瞒着重要事实，或者提供假信息，让另一方在不是自己真实想法的情况下签了协议，这种情况一般就能认定是欺诈。
2. 具体判断因素：不过这得看具体情况。比如说，隐瞒的财产状况对签协议有没有特别大的影响，虚假信息是不是跟核心财产内容有关等等。要是只是有点小误导或者小误解，那可不一定就算欺诈。
3. 司法实践判定：在实际司法过程中，会根据具体案子的证据和实际情况来判断。
4. 欺诈的后果：要是当事人能拿出证据证明对方有欺诈行为，而且这个欺诈行为还影响到协议的公正性和合法性，那这份婚内财产协议就有可能被判定为无效，或者是可以撤销的。
1. 欺诈的基本判断：要是一方有意瞒着重要事实，或者提供假信息，让另一方在不是自己真实想法的情况下签了协议，这种情况一般就能认定是欺诈。
2. 具体判断因素：不过这得看具体情况。比如说，隐瞒的财产状况对签协议有没有特别大的影响，虚假信息是不是跟核心财产内容有关等等。要是只是有点小误导或者小误解，那可不一定就算欺诈。
3. 司法实践判定：在实际司法过程中，会根据具体案子的证据和实际情况来判断。
4. 欺诈的后果：要是当事人能拿出证据证明对方有欺诈行为，而且这个欺诈行为还影响到协议的公正性和合法性，那这份婚内财产协议就有可能被判定为无效，或者是可以撤销的。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤十级没辞职赔偿有多少
[律师回复] 工伤十级且未辞职的情况下，赔偿主要有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。要是需要延长停工留薪期，得经过劳动能力鉴定委员会确认才行。
关于费用支付：
若用人单位按规定缴纳了工伤保险，那上述费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就得用人单位自己掏腰包。
还有一种情况，如果工伤职工的劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同，这时：
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
总之，工伤十级未辞职的赔偿金额会因个人工资等因素有所不同，具体赔偿数额要根据当地的相关规定去计算。
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。要是需要延长停工留薪期，得经过劳动能力鉴定委员会确认才行。
关于费用支付：
若用人单位按规定缴纳了工伤保险，那上述费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就得用人单位自己掏腰包。
还有一种情况，如果工伤职工的劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同，这时：
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
总之，工伤十级未辞职的赔偿金额会因个人工资等因素有所不同，具体赔偿数额要根据当地的相关规定去计算。
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工伤十级怎么赔钱的
[律师回复] 工伤十级赔偿主要包含这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总而言之，工伤十级的赔偿金额，得根据职工本人的工资，还有当地规定的具体标准来确定。
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总而言之，工伤十级的赔偿金额，得根据职工本人的工资，还有当地规定的具体标准来确定。
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工伤社保十级有多少赔偿金
[律师回复] 工伤社保十级的赔偿金包含三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。
不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。
不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。
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在我国工伤认定多久才能评级
在我国工伤认定15天才能评级。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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工伤赔偿工伤鉴定十级怎么赔付
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：这个是由工伤保险基金来支付的，标准就是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由用人单位支付。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是7个月本人工资。
3. 像医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，要按照实际发生的情况，由用人单位或者工伤保险基金支付。
要注意啦，上面说的这些赔付标准只是一般的情况。实际的赔付金额可能会因为地区不同、工资水平不一样等因素而有所差别。在申请工伤赔付的时候，一定要按照相关的法律法规和程序去操作，这样才能保证自己的权益得到保障。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由用人单位支付。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是7个月本人工资。
3. 像医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，要按照实际发生的情况，由用人单位或者工伤保险基金支付。
要注意啦，上面说的这些赔付标准只是一般的情况。实际的赔付金额可能会因为地区不同、工资水平不一样等因素而有所差别。在申请工伤赔付的时候，一定要按照相关的法律法规和程序去操作，这样才能保证自己的权益得到保障。
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快速解决“工伤赔偿”问题
仲裁时对方不认可的证据有哪些
[律师回复] （一）对于真实性存疑的证据，在收集时要确保来源合法正规。如获取视听资料要通过合法途径，保留文件原始载体，以便必要时进行鉴定。
（二）面对关联性不足的证据，要精准分析案件争议焦点，重新梳理证据。若发现合同与仲裁交易法律关系不符，就重新寻找关联性强的证据。
（三）针对合法性有瑕疵的证据，坚决杜绝以侵犯他人合法权益或违反法定程序的方式收集。严格遵守法律规定，保证证据的合法性。
（四）对于证明力微弱的证据，尽量寻找其他证据进行佐证。如孤证的证人证言，可寻找相关书证、物证等与之相互印证。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。
（二）面对关联性不足的证据，要精准分析案件争议焦点，重新梳理证据。若发现合同与仲裁交易法律关系不符，就重新寻找关联性强的证据。
（三）针对合法性有瑕疵的证据，坚决杜绝以侵犯他人合法权益或违反法定程序的方式收集。严格遵守法律规定，保证证据的合法性。
（四）对于证明力微弱的证据，尽量寻找其他证据进行佐证。如孤证的证人证言，可寻找相关书证、物证等与之相互印证。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。
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夫妻双方贷款离婚怎样才能不分外债
[律师回复] 1. 明确外债性质很关键。若属于夫妻共同债务，即便离婚，双方通常也要共同承担。夫妻共同债务包括夫妻双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负债务，以及一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务。
2. 若不想分担外债，就要证明该债务是对方个人债务。可通过证明债务未用于家庭共同生活、生产经营，像一方未经对方同意独自筹资从事经营活动且收入未用于共同生活所负债务等。
3. 双方能在离婚协议里对债务承担作出约定，不过这只在夫妻内部有效，无法对抗善意债权人。债权人依旧有权要求夫妻共同偿还。承担债务超出约定份额的一方，可向另一方追偿。
2. 若不想分担外债，就要证明该债务是对方个人债务。可通过证明债务未用于家庭共同生活、生产经营，像一方未经对方同意独自筹资从事经营活动且收入未用于共同生活所负债务等。
3. 双方能在离婚协议里对债务承担作出约定，不过这只在夫妻内部有效，无法对抗善意债权人。债权人依旧有权要求夫妻共同偿还。承担债务超出约定份额的一方，可向另一方追偿。
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结完婚多久才能离婚
[律师回复] 法律确实未对结婚后离婚的时间作出限制。这体现了法律对婚姻自由原则的贯彻，充分尊重当事人的意愿和婚姻实际状况。
为更好地处理离婚相关事宜，有以下建议：
1. 若选择协议离婚，夫妻双方要秉持理性、坦诚的态度，认真就子女抚养、财产及债务处理等问题进行协商。在签订离婚协议时，确保条款清晰、公平、合理，避免后续产生纠纷。同时，要充分利用三十天冷静期，慎重思考离婚决定 。
2. 对于诉讼离婚，主张离婚的一方需准备充分证据，用以证明夫妻感情确已破裂。比如存在重婚、与他人同居等法定情形的证据，以便法院能准确判定，提高诉讼效率和成功率。法院在审理时也应严格依据法律和事实，公正裁决，保障当事人合法权益。
为更好地处理离婚相关事宜，有以下建议：
1. 若选择协议离婚，夫妻双方要秉持理性、坦诚的态度，认真就子女抚养、财产及债务处理等问题进行协商。在签订离婚协议时，确保条款清晰、公平、合理，避免后续产生纠纷。同时，要充分利用三十天冷静期，慎重思考离婚决定 。
2. 对于诉讼离婚，主张离婚的一方需准备充分证据，用以证明夫妻感情确已破裂。比如存在重婚、与他人同居等法定情形的证据，以便法院能准确判定，提高诉讼效率和成功率。法院在审理时也应严格依据法律和事实，公正裁决，保障当事人合法权益。
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工伤认定后几个月才能评定伤残等级
工伤认定下来后，通常等伤好了就可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定，来确定伤残级别。不过，具体时间要看伤势和地区，骨折的话大概要三个月，神经系统损伤的话可能要六个月。
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工伤赔偿取保候审案子多久才能出来
[律师回复] （一）对于被取保候审的人，要清楚这只是一种刑事强制措施，并非案件的终点。在此期间必须遵守相关规定，比如按照要求报告自己的活动情况等，随时配合司法机关的工作。
（二）随时关注案件进度，可通过向办案机关咨询等方式，了解案件处于侦查、审查起诉还是审判阶段。
（三）保持良好心态，由于案件复杂程度不同，等待时间有长有短，不要因为时间久就焦虑甚至做出不利于案件的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
（二）随时关注案件进度，可通过向办案机关咨询等方式，了解案件处于侦查、审查起诉还是审判阶段。
（三）保持良好心态，由于案件复杂程度不同，等待时间有长有短，不要因为时间久就焦虑甚至做出不利于案件的行为。
法律依据：
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快速解决“刑事辩护”问题
对方全责我车上人员受伤谁赔
[律师回复] （一）确定对方交强险赔偿。及时了解对方交强险的赔偿限额及流程，准备好伤者的医疗票据、伤残鉴定报告等相关材料，让对方联系其交强险保险公司进行赔付。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
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拖欠工资申请强制执行要几天才能执行
[律师回复] 法律分析：
（1）申请拖欠工资强制执行后，法定执行期限有明确规定。法院在受理申请并立案后，通常要在6个月内完成执结工作。这是保障当事人权益及时实现的基本时间框架。
（2）执行时间存在弹性空间。遇到复杂情况，经本院院长批准可延长3个月；若仍需延长，则要层报高级人民法院批准。这考虑到不同案件的特殊情况，确保执行程序有足够时间处理难题。
（3）实际执行速度差异大。被执行人配合且有易执行财产时，执行进程会迅速推进；反之，若其隐匿财产、抗拒执行，或财产需评估、拍卖等复杂处理，执行时间将大幅延长。
（4）法院有沟通义务。在整个执行过程中，法院需及时向申请人通报执行进展，让申请人了解案件动态。
提醒：
申请拖欠工资强制执行，要做好执行时间不确定的准备。若执行时间过长，可及时与法院沟通了解情况 。
（1）申请拖欠工资强制执行后，法定执行期限有明确规定。法院在受理申请并立案后，通常要在6个月内完成执结工作。这是保障当事人权益及时实现的基本时间框架。
（2）执行时间存在弹性空间。遇到复杂情况，经本院院长批准可延长3个月；若仍需延长，则要层报高级人民法院批准。这考虑到不同案件的特殊情况，确保执行程序有足够时间处理难题。
（3）实际执行速度差异大。被执行人配合且有易执行财产时，执行进程会迅速推进；反之，若其隐匿财产、抗拒执行，或财产需评估、拍卖等复杂处理，执行时间将大幅延长。
（4）法院有沟通义务。在整个执行过程中，法院需及时向申请人通报执行进展，让申请人了解案件动态。
提醒：
申请拖欠工资强制执行，要做好执行时间不确定的准备。若执行时间过长，可及时与法院沟通了解情况 。
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起诉离婚的第一次开庭要多久才能离婚
[律师回复] （一）如果想加快离婚进程，在第一次开庭前，应充分准备能证明夫妻感情破裂、对子女抚养及财产分割合理诉求的证据，在庭审中清晰表达自己观点，推动庭审顺利进行。
（二）要是双方争议大，可尝试在庭外进行调解沟通，缩小分歧，若能达成一致可请求法院快速出具调解书。
（三）若第一次未判决离婚，在等待6个月期间，可收集新的能证明夫妻感情破裂的证据，为二次起诉做准备。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。 适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 因此案件复杂程度不同，审理时长会有差异。
（二）要是双方争议大，可尝试在庭外进行调解沟通，缩小分歧，若能达成一致可请求法院快速出具调解书。
（三）若第一次未判决离婚，在等待6个月期间，可收集新的能证明夫妻感情破裂的证据，为二次起诉做准备。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。 适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 因此案件复杂程度不同，审理时长会有差异。
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工伤认定没上等级怎样赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定没上等级怎样赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿法院什么情况才会立案起诉
[律师回复] 法律分析：
（1）原告与本案直接利害关系的要求，旨在确保起诉主体是真正权益受影响者，避免无端诉讼。这意味着若自身权益未切实受损或与争议无实质关联，不能作为适格原告起诉。
（2）明确的被告信息至关重要，完整准确的被告资料是法院开展后续司法程序的基础。若被告信息模糊，法律文书无法送达，案件进程将受阻。
（3）具体的诉讼请求是原告期望通过法律实现的目标，清晰的事实和理由则为诉讼请求提供支撑，让法院了解纠纷全貌，判断诉求合理性。
（4）案件属于法院受理范围和受诉法院管辖，是对法院受理权限的界定。不符合管辖规定，法院不会立案，以免造成司法资源浪费。
提醒：
起诉前务必核实自身是否符合原告条件，准备好准确的被告信息，明确诉讼请求并梳理好事实理由，同时确认案件管辖法院 。
（1）原告与本案直接利害关系的要求，旨在确保起诉主体是真正权益受影响者，避免无端诉讼。这意味着若自身权益未切实受损或与争议无实质关联，不能作为适格原告起诉。
（2）明确的被告信息至关重要，完整准确的被告资料是法院开展后续司法程序的基础。若被告信息模糊，法律文书无法送达，案件进程将受阻。
（3）具体的诉讼请求是原告期望通过法律实现的目标，清晰的事实和理由则为诉讼请求提供支撑，让法院了解纠纷全貌，判断诉求合理性。
（4）案件属于法院受理范围和受诉法院管辖，是对法院受理权限的界定。不符合管辖规定，法院不会立案，以免造成司法资源浪费。
提醒：
起诉前务必核实自身是否符合原告条件，准备好准确的被告信息，明确诉讼请求并梳理好事实理由，同时确认案件管辖法院 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
被迫离职的员工如何赔偿
[律师回复] 1. 被迫离职情况多样。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者依法定情形解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
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如何认定夫妻共同财产的赠与行为
[律师回复] （一）关注赠与时间
要确定赠与行为是不是在夫妻关系还存在的时候发生的。要是在这期间一方私自把夫妻共同财产送给别人，还超出日常开销范围，这赠与行为的效力不确定。
（二）明确赠与人意思
弄清楚赠与人是不是基于夫妻双方共同的想法去赠与。要是一方没经过另一方同意就送，通常不能算夫妻共同赠与。
（三）审查受赠人情况
看受赠人是否知道是夫妻共同财产且赠与人没独自处分的权利还接受，这种情况赠与可能无效；要是第三人是善意有偿取得，就得结合具体情况判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十条规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人 。
要确定赠与行为是不是在夫妻关系还存在的时候发生的。要是在这期间一方私自把夫妻共同财产送给别人，还超出日常开销范围，这赠与行为的效力不确定。
（二）明确赠与人意思
弄清楚赠与人是不是基于夫妻双方共同的想法去赠与。要是一方没经过另一方同意就送，通常不能算夫妻共同赠与。
（三）审查受赠人情况
看受赠人是否知道是夫妻共同财产且赠与人没独自处分的权利还接受，这种情况赠与可能无效；要是第三人是善意有偿取得，就得结合具体情况判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十条规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人 。
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工伤认定下来需要本人签字吗
[律师回复] 法律分析：
（1）工伤认定决定并非必须本人签字才生效。社会保险行政部门依法在规定时限内作出决定并出具相应文书。
（2）送达方式多样，直接送达时若受送达人拒绝签字，可邀请相关代表见证并注明情况，视为送达；邮寄送达等合法程序完成送达，工伤认定决定同样有效。
（3）工伤认定决定的效力基于法定程序的完成，而非本人签字这一行为。
提醒：
若涉及工伤认定，关注法定送达程序是否完成，不必纠结本人签字问题。对认定决定有异议，建议及时咨询分析 。
（1）工伤认定决定并非必须本人签字才生效。社会保险行政部门依法在规定时限内作出决定并出具相应文书。
（2）送达方式多样，直接送达时若受送达人拒绝签字，可邀请相关代表见证并注明情况，视为送达；邮寄送达等合法程序完成送达，工伤认定决定同样有效。
（3）工伤认定决定的效力基于法定程序的完成，而非本人签字这一行为。
提醒：
若涉及工伤认定，关注法定送达程序是否完成，不必纠结本人签字问题。对认定决定有异议，建议及时咨询分析 。
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工伤认定没上等级怎么赔偿
工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。
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工伤赔偿怎样才能让法官确认离婚协议书
[律师回复] 想让法官确认离婚协议书，一般在离婚诉讼里操作。要保证协议书内容合法，像合理划分夫妻共同财产、债务，安排好子女抚养等。
庭审时把协议书当证据提交，说明是双方真实意愿，没欺诈、胁迫等问题。法官会审查是否公平合理、有无损害他人权益。
要是协议合法、双方自愿且无问题，法官审理后会在文书里确认相关内容。但确认协议不代表按此判离，最终判离要看夫妻感情是否破裂 。
庭审时把协议书当证据提交，说明是双方真实意愿，没欺诈、胁迫等问题。法官会审查是否公平合理、有无损害他人权益。
要是协议合法、双方自愿且无问题，法官审理后会在文书里确认相关内容。但确认协议不代表按此判离，最终判离要看夫妻感情是否破裂 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我找的律师再开庭才是和我见面吗
[律师回复] （一）首先和律师坦诚沟通，明确表达自己对其直至开庭才见面的不满，询问原因。
（二）若沟通后仍不满意，向该律师所在的律师事务所反映情况，要求律所介入处理，给出合理解决方案。
（三）要是问题依旧未得到解决，可向当地律师协会投诉，提供详细的事件经过等材料，由律师协会进行调查和处理。
法律依据：
《律师法》第三十七条规定，律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。律师在法庭上发表的代理、辩护意见不受法律追究。但是，发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论除外。律师在参与诉讼活动中涉嫌犯罪的，侦查机关应当及时通知其所在的律师事务所或者所属的律师协会；被依法拘留、逮捕的，侦查机关应当依照刑事诉讼法的规定通知该律师的家属 。
（二）若沟通后仍不满意，向该律师所在的律师事务所反映情况，要求律所介入处理，给出合理解决方案。
（三）要是问题依旧未得到解决，可向当地律师协会投诉，提供详细的事件经过等材料，由律师协会进行调查和处理。
法律依据：
《律师法》第三十七条规定，律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。律师在法庭上发表的代理、辩护意见不受法律追究。但是，发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论除外。律师在参与诉讼活动中涉嫌犯罪的，侦查机关应当及时通知其所在的律师事务所或者所属的律师协会；被依法拘留、逮捕的，侦查机关应当依照刑事诉讼法的规定通知该律师的家属 。
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交了诉讼费才立案开庭可以吗
[律师回复] 在我国民事诉讼里，立案与诉讼费缴纳的流程有着明确规定。立案在前，之后法院向原告送达缴纳诉讼费通知，缴纳诉讼费属于立案流程环节，并非缴费才立案。缴费完成后案件才进入后续审理，包括确定开庭时间等。
为保障诉讼流程顺利推进，可采取以下措施：
1. 当事人应密切关注法院通知，及时了解缴纳诉讼费的时间和要求，避免错过期限。收到通知后尽早安排缴费，确保案件能按时进入审理程序。
2. 对于符合司法救助条件的当事人，及时收集和准备申请材料，依法申请缓交、减交或免交诉讼费，保障自身诉讼权利。
3. 法院应在送达缴费通知时，明确告知当事人逾期未缴费的后果，加强对司法救助申请流程的宣传和指导，方便当事人了解和申请。
为保障诉讼流程顺利推进，可采取以下措施：
1. 当事人应密切关注法院通知，及时了解缴纳诉讼费的时间和要求，避免错过期限。收到通知后尽早安排缴费，确保案件能按时进入审理程序。
2. 对于符合司法救助条件的当事人，及时收集和准备申请材料，依法申请缓交、减交或免交诉讼费，保障自身诉讼权利。
3. 法院应在送达缴费通知时，明确告知当事人逾期未缴费的后果，加强对司法救助申请流程的宣传和指导，方便当事人了解和申请。
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