律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家建筑公司里面上班了2年多,但是感觉中国公司不太正规,所以又找了一家去上班,我想问问劳动纪律是劳动合同的必备条款吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-01 河北张家口
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律师解答 共1条
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    《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:    
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;    
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;    
    (三)劳动合同期限;    
    (四)工作内容和工作地点;    
    (五)工作时间和休息休假;    
    (六)劳动报酬;    
    (七)社会保险;    
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;    
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本上面就是我对你说的纪律是劳动合同的必备条款吗专业会的,希望对你有帮助赶走你的疑惑,谢谢。
    全文
    12 2018-03-01
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首先,必须召开股东会或者股东大会,通过严谨的程序形成切实有效的决议,清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调,让整个变更过程有了合法的依据。
其次,要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的,它详细地阐述了变更的缘由和情况;新旧法人的身份证明也不能少,这能明确变更前后的主体身份;股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见;章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改,以适应法人的变更。
再者,新法人必须符合法律规定的任职资格,不能有任何禁止担任法人的情形,比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中,工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误,可能会导致后续一系列的麻烦,影响公司的正常运营。
另外,税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续,确保税务申报等工作的顺利进行;银行账户则要到开户银行办理变更手续,避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后,变更完成后,一定要妥善保管好相关的变更证明文件,这些文件是公司变更法人的重要凭证,日后可能会有查验的需求,妥善保管能避免出现不必要的麻烦。
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