律图审稿专业委员会3轮严审

临时工摔伤可以找劳务公司吗

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-26 宁夏吴忠
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 吴忠答疑法务
    吴忠答疑法务
    56人赞同了该解答
    咨询我
    1. 临时工经劳务公司派遣到用工单位工作时摔伤,能找劳务公司担责。这是因为从法律层面讲,劳务公司和临时工存在劳动关系,即便工作具有临时性。
    2. 劳务公司得给临时工提供安全的工作环境及必要劳动保护。若因未履行这些义务致使临时工摔伤,劳务公司要担法律责任,符合工伤认定条件就得支付工伤赔偿,像医疗费、误工费、伤残补助金等。
    3. 用工单位若有过错,可能要承担连带责任。临时工要留意收集证据,比如工作证、监控录像、医疗诊断证明等,以此维护自身合法权益。
    全文
    4 01-26
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    (一)明确责任主体。临时工要清楚自己与劳务公司存在劳动关系,劳务公司对提供安全工作环境、劳动保护等负有法定义务。若因劳务公司未履行这些义务导致摔伤,劳务公司要担责,符合工伤认定条件的需支付工伤赔偿,像医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
    (二)判断用工单位责任。若用工单位存在过错,比如提供的工作场地存在安全隐患等,也可能需承担连带责任。
    (三)注意收集证据。临时工要留意收集能证明自身权益的相关证据,如工作证,能证实自己在该单位工作;工作场所的监控录像,可看清摔伤的具体过程;医疗诊断证明,明确受伤情况等,方便后续维权。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。同时,用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。若因用工单位或劳务派遣单位违反相关规定给劳动者造成损害的,需承担相应赔偿责任。
    全文
    6 01-26
  • 职业病维权法务
    职业病维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    临时工经劳务公司派遣到用工单位工作时摔伤,可找劳务公司担责。

    1. 法律关系层面,劳务公司与临时工存在劳动关系,就有义务提供安全工作环境及劳动保护。若因未履行这些义务致使临时工摔伤,劳务公司要担责,符合工伤认定条件时需支付工伤赔偿,涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。
    2. 用工单位若有过错,可能承担连带责任。比如未对工作场所安全隐患及时排查等。

    针对此情况,建议如下:
    临时工要增强证据意识,及时收集工作证、监控录像、医疗诊断证明等证据;劳务公司应加强对派遣工作的管理,确保工作环境安全;用工单位要配合做好安全保障工作,避免出现因自身过错担责的情况,共同维护各方合法权益。
    全文
    2 01-26
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    结论:
    临时工通过劳务公司派遣到用工单位工作时摔伤,可以找劳务公司,若用工单位存在过错,也可能担责。
    法律解析:
    1、从法律关系来讲,劳务公司与临时工存在劳动关系,劳务公司需为临时工提供安全工作环境及必要劳动保护等,若因未履行这些法定义务致临时工摔伤,劳务公司应担责,符合工伤认定条件的要支付工伤赔偿,涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
    2、若用工单位存在过错,比如工作场所安全设施缺失等,也可能承担连带责任。
    3、对于临时工而言,要注意收集相关证据,像工作证能证明工作身份,工作场所监控录像可还原受伤过程,医疗诊断证明能明确伤情等,有了这些证据才能更好维护自身合法权益。若你在类似事件中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身应得权益。
    全文
    6 01-26
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    法律分析:
    1. 劳务公司责任:劳务公司与临时工存在劳动关系,就有责任提供安全工作环境和劳动保护。若因未履行这些义务致使临时工摔伤,需承担法律责任,符合工伤认定条件时要支付工伤赔偿,涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
    2. 用工单位责任:若用工单位存在过错,比如提供的工作场地有安全隐患等,可能需承担连带责任。
    3. 证据收集:临时工要收集能证明劳动关系、受伤情况等的证据,像工作证、监控录像、医疗诊断证明等,这对后续维权至关重要。

    提醒:
    临时工受伤情况复杂,不同案情对应的责任认定和赔偿方案可能不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    8 01-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6723位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工摔伤可以找劳务公司吗
一键咨询
  • 161****5553用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    151****6642用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    142****1314用户3分钟前提交了咨询
    164****0717用户3分钟前提交了咨询
    177****6045用户1分钟前提交了咨询
    134****7145用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    168****7486用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    132****4784用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    161****5553用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    151****6642用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    142****1314用户3分钟前提交了咨询
    164****0717用户3分钟前提交了咨询
    177****6045用户1分钟前提交了咨询
    134****7145用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    168****7486用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    132****4784用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
  • 吴忠用户2分钟前提交了咨询
    166****4504用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    160****3677用户3分钟前提交了咨询
    156****2813用户3分钟前提交了咨询
    175****0777用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    163****2380用户3分钟前提交了咨询
    155****3102用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    167****8034用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    142****0556用户1分钟前提交了咨询
    147****0464用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    137****0174用户1分钟前提交了咨询
    147****3340用户1分钟前提交了咨询
    130****6845用户3分钟前提交了咨询
    150****4625用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    166****0142用户3分钟前提交了咨询
    147****6166用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    162****6470用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    174****7464用户2分钟前提交了咨询
    137****5106用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    177****0272用户4分钟前提交了咨询
    168****2046用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    133****7855用户3分钟前提交了咨询
    132****3642用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    140****4820用户2分钟前提交了咨询
    175****8586用户1分钟前提交了咨询
    132****6672用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    178****5470用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    148****3532用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    163****5888用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    130****7787用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    155****2507用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    168****7737用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    137****1615用户1分钟前提交了咨询
    140****0360用户1分钟前提交了咨询
    146****5260用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    172****4264用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    131****6226用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    143****6272用户4分钟前提交了咨询
    131****8108用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    151****2577用户4分钟前提交了咨询
    150****0430用户4分钟前提交了咨询
    163****5826用户3分钟前提交了咨询
    166****6636用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    166****4504用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    160****3677用户3分钟前提交了咨询
    156****2813用户3分钟前提交了咨询
    175****0777用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    163****2380用户3分钟前提交了咨询
    155****3102用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    167****8034用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    142****0556用户1分钟前提交了咨询
    147****0464用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    137****0174用户1分钟前提交了咨询
    147****3340用户1分钟前提交了咨询
    130****6845用户3分钟前提交了咨询
    150****4625用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    166****0142用户3分钟前提交了咨询
    147****6166用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    162****6470用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    174****7464用户2分钟前提交了咨询
    137****5106用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    177****0272用户4分钟前提交了咨询
    168****2046用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    133****7855用户3分钟前提交了咨询
    132****3642用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    140****4820用户2分钟前提交了咨询
    175****8586用户1分钟前提交了咨询
    132****6672用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    178****5470用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    148****3532用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    163****5888用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    130****7787用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    155****2507用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    168****7737用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    137****1615用户1分钟前提交了咨询
    140****0360用户1分钟前提交了咨询
    146****5260用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    172****4264用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    131****6226用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    143****6272用户4分钟前提交了咨询
    131****8108用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    151****2577用户4分钟前提交了咨询
    150****0430用户4分钟前提交了咨询
    163****5826用户3分钟前提交了咨询
    166****6636用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****5206用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5985用户1分钟前已获取解答
徐州152****1489用户4分钟前已获取解答
扬州188****5206用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5985用户1分钟前已获取解答
徐州152****1489用户4分钟前已获取解答
扬州188****5206用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5985用户1分钟前已获取解答
徐州152****1489用户4分钟前已获取解答
工地受伤找劳务公司还是找总包
对于在建筑工地受伤的劳动者,若已签正式劳动合同,由用人单位担责;若只签雇佣合约,则由包工头担责。劳动合同是确立双方稳定劳动关系及权利义务的依据,劳务合同则是基于平等协商、坦诚相待基础上达成的专项劳务协议。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务公司违法时面临的处罚是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务公司违法时面临的处罚是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是一种灵活的用工方式,用人机构与劳动者签订劳动合同并支付薪酬,再将其派遣到其他单位工作,由该单位支付服务费用。 劳务派遣工是被派遣到各单位工作的劳动者,与临时工在养老保险待遇、最低工资水平、劳动合同签订和薪资发放等方面存在明显差异。 劳务派遣不仅限于临时工,还包括长期派遣和短期派遣等多种形式。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证