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我劳动合同签约3年但是工作一年后公司就找理由要辞退我,找了董事长也不济于是,我应该得到什么的赔偿呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-01 广西钦州
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    劳动合同签约3年但是工作一年后公司要辞退应按照上面规定得到补偿
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    14 2018-03-01
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    劳动合同签约3年但是工作一年后公司要辞退,应该支付一个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿2.如果没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资
    全文
    11 2018-03-01
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    签了劳动合同一年被辞退,如果是无故辞退的,可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    4 2020-11-05 05:12:13
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我劳动合同签约3年但是工作一年后公司要辞退我,如何赔偿?
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