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我在老公在一家外企上班,所以经常在海外,我想问常驻海外的劳动合同如何签订呢,有什么流程

帮助10人 2.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-01 吉林延边
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律师解答 共2条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员,对原录用单位造成损失的,该用 人单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定70%的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证 明,主要审阅《劳动手册》的有关记载,还包括要求劳动者提供失业等证明。另外用人单位还要注意审查劳动者是否存在竞业限制和竟业禁止的情况。对此,用人单 位一定要让劳动者作出书面承诺,并签字确认。
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    8 2018-03-01
  • 延边法务
    延边法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于常驻海外的劳动合同如何签订的回答为(1)劳动者身份的审查:
    HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。
    (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查:
    用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明确“若有虚假,愿意承担一切法律责任”。
    全文
    7 2018-03-01
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常驻海外的劳动合同如何签订呢,有什么流程啊
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